03/02/202016:26
Santiago de Compostela
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La Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega) abre mañana martes el plazo de inscripción para la obtención de la certificación gallega de competencias digitales en ofimática (CODIX). Así se recoge en la convocatoria publicada hoy en el DOG con 180 plazas para el curso de teleformación preparatorio que comenzará el día 2 de marzo y finalizará el 24 de mayo, previo al examen presencial que tendrá lugar en la última semana de ese mes.
Para acceder a esta actividad formativa los únicos requisitos necesarios son ser mayor de 16 años y estar dado de alta como usuario de la red CeMIT. La inscripción puede realizarse a través de la web de la red CeMIT (https://cemit.xunta.gal), durante los cinco días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria en el DOG.
Una vez finalizado el plazo de inscripción, se publicará la relación provisional de las 180 personas admitidas en la página web de la red CeMIT así como un número de reservas. Las personas admitidas provisionalmente deberán abonar una tasa de 10,63 euros correspondiente a los derechos de examen -o presentar la documentación justificativa de su exención-, siendo excluidas aquellas personas aspirantes que no formalicen su matriculación.
El curso de preparación se imparte en la modalidad de teleformación con tutorías de apoyo, por lo que solamente será necesario contar con un ordenador personal y conexión a internet para seguir la formación desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Plan Formativo Ofimático de Galicia
Durante las 12 semanas de duración de este curso las personas matriculadas se formarán en los contenidos que componen el Plan Formativo Ofimático de Galicia, compuesto actualmente por las cinco unidades en las que se estructura el módulo formativo MF0233_2 «Ofimática» (190 horas) del Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad y basado en la suite Libreoffice de oficina libre y código abierto:
Todos estos contenidos están abiertos y pueden ser consultados libremente en la plataforma de teleformación de la red CeMIT (https://cemit.xunta.es/ema), bajo la modalidad de autoformación.
Próximas convocatorias de exámenes presenciales
Esta convocatoria forma parte del Plan de Formación de la red CeMIT para este año 2020, que tendrá su continuación con una nueva edición de exámenes presenciales libres para aquellos ciudadanos que ya posean los conocimientos necesarios -bien por su experiencia en el manejo de estas aplicaciones, por la formación adquirida por otras vías o que opten por la modalidad autoformativa-, prevista para el primer semestre de este año (en el mes de marzo).
Desde la habilitación de la red CeMIT para la formación y evaluación de los contenidos formativos del CODIX en mayo de 2014, fueron más de 8.300 las plazas convocadas en sus diferentes modalidades (2.290 en cursos de teleformación tutorizada y 6.050 en pruebas presenciales de acceso libre) y 3.812 las personas que obtuvieron la certificación emitida por parte de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia después de superar las pruebas convocadas en las aulas de la red CeMIT.
La Red CeMIT
La Red de Centros para la Modernización y la Inclusión Tecnológica, CeMIT, está integrada por 98 aulas, presentes en 92 ayuntamientos y 53 comarcas con el objetivo de promover el uso de las nuevas tecnologías entre la población, fomentar la formación digital entre los profesionales gallegos y facilitar la digitalización de pymes y micropymes.
El vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, abogó hoy por romper con los estereotipos de género en todos los ámbitos y, en concreto, en aquellos relacionados con la ciencia y la tecnología, donde aún persiste la brecha de género.
Así lo destacó hoy durante su participación en el acto Mujeres referentes en la ciencia en Galicia, que tuvo lugar en el CIFP A Carballeira-Marcos Valcárcel, y en el que también participaron la catedrática en farmacología y premio María Josefa Wonenburger, Mabel Loza; y la catedrática de inmunoloxía y directora del Centro de Investigaciones Biomédicas de la Universidad de Vigo, África González. En el acto también participó la secretaria general de Igualdad, Susana López Abella.
La Xunta ha puesto en marcha diversas iniciativas para integrar la perspectiva de género en la educación en general, y de forma específica en el ámbito de la ciencia. Así, por ejemplo, cuenta con la Unidad de Mujer y Ciencia y anualmente entrega los Premios María Josefa Wonenburger para reconocer la trayectoria de mujeres destacadas en el ámbito científico.
Otras iniciativas a destacar son el proyecto Dueñas de sí, a través del que se elaboran unidades didácticas de mujeres pioneras como la propia María Wonenburger, Emilia Pardo Bazán o Concepción Arenal; y el programa "Ni + ni -, iguales", que llevó a varios centros educativos a mujeres referentes en distintos sectores.
Además, ya en el ámbito laboral, hay que recordar que la Xunta reserva una línea específica dentro del programa Emega para apoyar empresas de base científica o tecnológica lideradas por mujeres.
Microsoft ha lanzado la quinta pata de su programa AI for Good con el que la compañía aprovecha su tecnología de inteligencia artificial para ayudar a la sociedad en diferentes aspectos. En este caso, el programa se centra en acelerar y facilitar la investigación en el área de la salud.
‘AI for Health’ es el nombre de este nuevo programa al que Microsoft destinará un total de 40 millones de dólares en cinco años con el objetivo de mejorar la investigación y el avance en salud, mejorando los tratamientos y la calidad de vida de todas las personas, especialmente aquellas más propensas a tener problemas de salud como las personas mayores o algunas personas con discapacidad.
‘AI for Health’ se suma a los programas de Microsoft sobre accesibilidad, patrimonio cultural, medio ambiente y acción humanitaria para completar el proyecto ‘AI for Good’ con el que la compañía se comprometió a invertir 165 millones de euros en dotar a investigadores, organizaciones sin fines de lucro y otros organismos de tecnologías avanzadas basadas en inteligencia artificial.
En el caso de la salud, el objetivo es ayudar a resolver los problemas de salud más apremiantes a través de la inteligencia artificial, un programa en el que ya participan entidades como BRAC, Fred Hutchinson Cancer Research Center, Intelligent Retinal Imaging Systems (IRIS), Novartis Foundation, PATH y Seattle Children's Research Institute.
A través de este programa, la compañía garantiza a las entidades participantes el acceso a las últimas tecnologías, recursos y expertos técnicos para, así, ayudar a la implementación de tecnología de Inteligencia Artificial con el fin de acelerar la investigación, generar información y mejorar el acceso al cuidado sanitario.
Asimismo, ‘AI for Health’ quiere potenciar la compartición de conocimiento entre las entidades relacionadas con la investigación en salud de todo el mundo, sobre todo en aspectos como la mortalidad y la longevidad y también para mejorar la protección frente a crisis sanitarias mundiales.
Además, el programa busca facilitar el acceso a los últimos avances sanitarios a las poblaciones desatendidas, mejorando el acceso a la información y la tecnología.
La Biblioteca Durán Loriga va a ofrecer formación tecnológica para los escolares en una nueva edición de su programa BiblioTech, enmarcado en el amplio programa de divulgación para personas de todas las edades que se están desarrollando desde un montón de rincones de la ciudad bajo el sello Coruña Digital. Por lo que respecta a BiblioTECH, es un programa formado por una serie de acciones informativas, formativas y eminentemente prácticas que se desarrollan en la Biblioteca Infantil y Juvenil Durán Loriga y que se centran en el uso creativo, crítico y seguro de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación).
La nueva temporada de BiblioTECH ofrece varios talleres entre febrero y abril para diferentes franjas de edad. Se trata de las siguientes actividades formativas:
La escuela de negocios digitales HUB presentó hoy en sus instalaciones en A Coruña el Draft Coder Bootcamp, un programa formativo que busca responder a la demanda de talento programador por parte del mercado laboral, muy concretamente de las empresas tecnológicas gallegas, que ven limitada su capacidad de crecer y competir por la falta de profesionales cualificados.
HUB desarrolla el Draft Coder Bootcamp de la mano de cinco empresas tecnológicas gallegas (Aldaba, Balidea, Auren, Premium Leads y Webphone) que buscan captar a buena parte de los participantes de este programa de formación intensivo y financiarán bolsas para facilitar el acceso a esta formación (que serán proporcionales al rendimiento de los alumnos). El Draft Coder Bootcamp se desarrollará a partir del 16 de marzo a lo largo de 18 semanas de formación (con un total de 640 horas) y otras 8 semanas en prácticas en las 5 empresas colaboradoras que se comprometen a cubrir 9 puestos de trabajo con algunos de los 12 alumnos que podrán acceder a este Bootcamp.
Podrán ser alumnos de esta iniciativa personas con pensamiento lógico, actitud positiva y capacidad de esfuerzo, no exigiéndose experiencia, conocimientos previos ni titulación superior (aunque esta última se valorará en el proceso de selección), y la inversión económica que tendrán que realizar parte de los 2.600 euros, que es la primera cuota que deberán asumir los alumnos, mientras que la segunda cuota de 1.900 euros podrá verse reducida a través de las 9 bolsas patrocinadas por las empresas participantes. Existe una tercera cuota que será del 10% del salario bruto del primer año de trabajo tras el Bootcamp (estimado entre los 17.000 y 20.000 euros), o sea, que si un alumno no consigue la integración laboral no tendría que satisfacer esta cantidad, dejando claro que los responsables de esta iniciativa confían en su éxito. Este programa de formación intensiva quiere que el alumnado asimile los fundamentos de HTML y de CSS, que aprenda a diseñar interfaces responsive, que conozca el funcionamiento de las API REST y pase a profundizar en la programación en JavaScript (ES6, Node.js, ReactJS), para finalizar siendo capaz de diseñar e implementar aplicaciones reales utilizando técnicas y herramientas aprendidas durante jornadas de formación con una gran componente práctica.
Se encargarán de la formación del Draft Coder Bootcamp profesionales con gran experiencia: Carlos González (fullstack developer en HUB), David García Fernández (consultor de Shopify, AWS y Serverless en MelodyVR), Diego Pérez Martínez (desarrollador en Salesforce Commerce Cloud) y Rafael Vizcaíno González (fullstack developer).
Desde HUB animan a participar en el Bootcamp a personas dispuestas a dedicar 4 meses de su vida a formarse para convertirse en profesionales cotizados y en permanente demanda laboral.
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.
La aplicación de mensajería Whatsapp es una de las apps más utilizadas a la hora de comunicarnos: hablar con nuestros amigos y familiares, organizar tareas con nuestros compañeros de trabajo o establecer citas médicas es mucho más fácil a través de esta aplicación. Whatsapp es consciente del nivel...