• O conselleiro José Manuel Rey Varela asinou hoxe o convenio de cooperación coa institución académica
• A Administración autonómica investirá no IV Ciclo Universitario un orzamento de 27.500 euros
• Ofrece materias como historia de Galicia, bioloxía humana, literatura española, historia da menciña e da ciencia, xeografía de Galicia, patrimonio documental ou informática entre outras

O conselleiro de Política Social, José Manuel Rey Varela, e o reitor da Universidade de Santiago de Compostela, Juan Manuel Viaño Rey, asinaron hoxe un convenio de cooperación para o financiamento do IV Ciclo Universitario como vía para impulsar as actividades educativas, culturais e formativas que faciliten ás persoas maiores o seu desenvolvemento persoal e social. No acto de sinatura, celebrado en San Caetano, tamén estivo presente a directora xeral de Maiores e Persoas con Discapacidade, Fabiola García Martínez.

O programa universitario de maiores da USC é unha vía de formación dirixida a persoas maiores de 50 anos que busca a integración conceptual do programa nos demais ciclos que se imparten dentro desta institución educativa. O IV Ciclo Universitario ofrece materias como historia de Galicia, bioloxía humana, literatura española, historia da menciña e da ciencia, xeografía de Galicia, patrimonio documental ou informática entre outras. Para a implantación deste IV Ciclo, a Consellería de Política Social investirá 27.500 euros.

A Administración autonómica valora de xeito positivo esta colaboración, destacando a importancia de que as persoas maiores galegas teñan a oportunidade de formarse e seguir aprendendo de maneira activa e participativa.

O convenio terá vixencia ata o 31 de decembro de 2017, non obstante, financiaranse os gastos realizados desde o 1 de xaneiro do presente exercicio.

• El conselleiro José Manuel Rey Varela firmó hoy el convenio de cooperación con la institución académica
• La Administración autonómica invertirá en el IV Ciclo Universitario un presupuesto de 27.500 euros
• Ofrece materias como historia de Galicia, biología humana, literatura española, historia del medicamento y de la ciencia, geografía de Galicia, patrimonio documental o informática entre otras

El conselleiro de Política Social, José Manuel Rey Varela, y el rector de la Universidad de Santiago de Compostela, Juan Manuel Viaño Rey, firmaron hoy un convenio de cooperación para la financiación del IV Ciclo Universitario como vía para impulsar las actividades educativas, culturales y formativas que faciliten a las personas mayores su desarrollo personal y social. En el acto de firma, celebrado en San Caetano, también estuvo presente la directora general de Mayores y Personas con Discapacidad, Fabiola García Martínez.

El programa universitario de mayores de la USC es una vía de formación dirigida a personas mayores de 50 años que busca la integración conceptual del programa en los demás ciclos que se imparten dentro de esta institución educativa. El IV Ciclo Universitario ofrece materias como historia de Galicia, biología humana, literatura española, historia del medicamento y de la ciencia, geografía de Galicia, patrimonio documental o informática entre otras. Para la implantación de este IV Ciclo, la Consellería de Política Social invertirá 27.500 euros.

La Administración autonómica valora de manera positiva esta colaboración, destacando la importancia de que las personas mayores gallegas tengan la oportunidad de formarse y seguir aprendiendo de manera activa y participativa.

El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017, no obstante, se financiarán los gastos realizados desde el 1 de enero del presente ejercicio.

La directora general de Mayores y Personas con Discapacidad de la Xunta de Galicia, Fabiola García Martínez, asistió hoy a la XIV Reunión de los Mayores que tuvo lugar en el ayuntamiento lucense de Xermade, donde destacó “el importante papel que juegan los mayores en la sociedad”.

Asimismo, la directora general se refirió a los múltiples servicios que el departamento autonómico pone a disposición de las personas mayores para fomentar tanto el envejecimiento activo como los hábitos de vida saludables, recordando que la Xunta está desarrollando de la mano de las entidades sociales y de los propios colectivos de mayores la Estrategia Gallega de Envejecimiento Activo desde la Innovación 2016-2020, que constituye el marco de actuación con el que dar respuesta a las nuevas necesidades asociadas al aumento de la esperanza de vida en Galicia.

A directora xeral de Maiores e Persoas con Discapacidade da Xunta de Galicia, Fabiola García Martínez, asistiu hoxe á XIV Xuntanza dos Maiores que tivo lugar no concello lucense de Xermade, onde destacou “o importante papel que xogan os maiores na sociedade”.

Así mesmo, a directora xeral referiuse aos múltiples servizos que o departamento autonómico pon a disposición das persoas maiores para fomentar tanto o envellecemento activo como os hábitos de vida saudables, lembrando que a Xunta está a desenvolver da man das entidades sociais e dos propios colectivos de maiores a Estratexia Galega de Envellecemento Activo dende a Innovación 2016-2020, que constitúe o marco de actuación co que dar resposta ás novas necesidades asociadas ao aumento da esperanza de vida en Galicia.

• El delegado territorial, José Manuel Cores Tourís, informó hoy de la primera fase de la programación de cursos de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, que invierte 11,6 millones de euros en la provincia de Pontevedra
• Explicó que los cursos estarán organizados por ayuntamientos, Diputación de Pontevedra, empresas, organizaciones empresariales y diversas entidades sociales

La Xunta de Galicia ofertará en las próximas semanas 44 cursos de formación para personas desempleadas en la comarca de Pontevedra, incluyendo Marín, de cara a incrementar sus posibilidades de acceso al mercado laboral. Así lo explicó hoy el delegado territorial de la Xunta en Pontevedra, José Manuel Cores Tourís, quien destacó que se trata de una oferta de cursos de la Consellería de Economía, Empleo e Industria para trabajadores y trabajadoras sin empleo.

Cores Tourís informó de que en estos cursos se invierten cerca de 11,6 millones de euros en la provincia de Pontevedra, de los cuales, 1,8 corresponden a la comarca de Pontevedra.

Estas acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas (AFD) son sufragadas por la Consellería de Economía, Empleo e Industria y promovidas por instituciones, entidades sin ánimo de lucro y empresas. La Xunta de Galicia impulsa este año la formación para desempleados que se imparte en empresas, ayuntamientos o entidades sin ánimo de lucro, lo que permitirá poner en marcha a nivel gallego 750 cursos para 11.250 alumnos y alumnas, con ayudas por valor de 40,7 millones de euros para financiar cursos, que se vienen a sumar a otros 7 millones para becas que tienen como objetivo facilitar la asistencia de los beneficiarios financiando gastos de transporte, mantenimiento y conciliación.

En la comarca de Pontevedra están programados 44 cursos, 10 de los cuales están organizados por ayuntamientos (A Lama y Vilaboa) y la Diputación de Pontevedra (7 cursos) y 34 organizados por empresas y diversas entidades sociales. Como todos los años, añadió el delegado territorial, “es también destacable la implicación de los agentes sociales, tanto de las organizaciones empresariales así como de las entidades sociales”.

El objetivo de estas acciones formativas, afirmó Cores Tourís, “es reorientar la trayectoria profesional de las personas en situación de desempleo, ya que en el actual contexto resulta imprescindible reciclarse y formarse en nuevas materias; adaptarse para competir con más recursos en el panorama actual del mercado de trabajo”.

Al respecto, el delegado territorial de la Xunta en Pontevedra valoró “la concurrencia de numerosos actores que ayudan a programar una oferta local, ajustada a las circunstancias del municipio o de la comarca, y por lo tanto más próxima a las necesidades reales de las empresas”.

José Manuel Cores Tourís incidió en que con este plan se pretende atender a los requerimientos de competitividad de las empresas, reconociendo los sectores en alza y calificando a las personas desempleadas en las habilidades que demandan en los nuevos viveros de empleo.

Por eso, subrayó, un año más abundan las acciones formativas relacionadas con la atención sociosanitaria, el turismo y las operaciones de gestión administrativa, aunque también se ofertan cursos de lenguas extranjeras, sistemas informáticos, equipos eléctricos, socorrismo, servicios financieros o montaje de infraestructuras, entre otros.

Las ayudas dirigidas la empresas, ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro incluyen novedades con respecto a años anteriores. En primer término, la convocatoria es por primera vez bienal (2017-2018) y esta característica posibilita la realización de acciones formativas más complejas y con un mayor período de duración. La extensión del período de ejecución de las acciones formativas a lo largo de dos ejercicios presupuestarios aportación a las entidades una mayor flexibilidad para su programación y permite excluir los períodos estivales y otros con un alto porcentaje de contrataciones temporales en los que las personas desempleadas tienen más dificultades para asistir a las acciones formativas. También se establece una reserva de crédito para solicitudes de financiación para acciones formativas en competencias clave, para facilitar el acceso a la formación en certificados de profesionalidad la aquellas personas sin estudios básicos.

Tienen preferencia para la participación en los cursos los siguientes colectivos de personas desempleadas: mujeres (especialmente víctimas de violencia de género), parados de larga duración, menores de 30 años, personas con discapacidad, personas que hayan suscrito y vigente un itinerario personalizado de inserción, en riesgo de exclusión social, personas con baja calificación y aquellas que tengan superados uno o varios módulos de un certificado de profesionalidad o que obtuvieran acreditaciones parciales. Se permite también la participación de hasta un 25% de personas trabajadoras ocupadas siempre y cuando las plazas no se cubran por desempleados.

• O delegado territorial, José Manuel Cores Tourís, informou hoxe da primeira fase da programación de cursos da Consellería de Economía, Emprego e Industria, que inviste 11,6 millóns de euros na provincia de Pontevedra
• Explicou que os cursos estarán organizados por concellos, Deputación de Pontevedra, empresas, organizacións empresariais e diversas entidades sociais

A Xunta de Galicia ofertará nas próximas semanas 44 cursos de formación para persoas desempregadas na comarca de Pontevedra, incluíndo Marín, de cara a incrementar as súas posibilidades de acceso ao mercado laboral. Así o explicou hoxe o delegado territorial da Xunta en Pontevedra, José Manuel Cores Tourís, quen destacou que se trata dunha oferta de cursos da Consellería de Economía, Emprego e Industria para traballadores e traballadoras sen emprego.

Cores Tourís informou de que nestes cursos invístense preto de 11,6 millóns de euros na provincia de Pontevedra, dos cales, 1,8 corresponden á comarca de Pontevedra.

Estas accións formativas di¬rixidas prioritariamente a persoas traballadoras desempregadas (AFD) son sufragadas pola Consellería de Economía, Emprego e Industria e promovidas por institucións, entidades sen ánimo de lucro e empresas. A Xunta de Galicia impulsa este ano a formación para desempregados que se imparte en empresas, concellos ou entidades sen ánimo de lucro, o que permitirá poñer en marcha a nivel galego 750 cursos para 11.250 alumnos e alumnas, con axudas por valor de 40,7 millóns de euros para financiar cursos, que se veñen a sumar a outros 7 millóns para becas que teñen como obxectivo facilitar a asistencia dos beneficiarios financiando gastos de transporte, manutención e conciliación.

Na comarca de Pontevedra están programados 44 cursos, 10 dos cales están organizados por concellos (A Lama e Vilaboa) e a Deputación de Pontevedra (7 cursos) e 34 organizados por empresas e diversas entidades sociais. Como todos os anos, engadiu o delegado territorial, “é tamén destacable a implicación dos axentes sociais, tanto das organizacións empresariais así como das entidades sociais”.

O obxectivo destas accións formativas, afirmou Cores Tourís, “é reorientar a traxectoria profesional das persoas en situación de desemprego, xa que no actual contexto resulta imprescindible reciclarse e formarse en novas materias; adaptarse para competir con máis recursos no panorama actual do mercado de traballo”.

Ao respecto, o delegado territorial da Xunta en Pontevedra valorou “a concorrencia de numerosos actores que axudan a programar unha oferta local, axustada ás circunstancias do municipio ou da comarca, e polo tanto máis próxima ás necesidades reais das empresas”.

José Manuel Cores Tourís incidiu en con este plan preténdese atender aos requirimentos de competitividade das empresas, recoñecendo os sectores en alza e cualificando ás persoas desempregadas nas habilidades que demandan nos novos viveiros de emprego.

Por iso, subliñou, un ano máis abundan as accións formativas relacionadas coa atención sociosanitaria, o turismo e as operacións de xestión administrativa, aínda que tamén se ofertan cursos de linguas estranxeiras, sistemas informáticos, equipos eléctricos, socorrismo, servizos financeiros ou montaxe de infraestruturas, entre outros.

As axudas dirixidas a empresas, concellos e entidades sen ánimo de lucro inclúen novidades con respecto a anos anteriores. En primeiro termo, a convocatoria é por primeira vez bianual (2017-2018) e esta característica posibilita a realización de accións formativas máis complexas e cun maior período de duración. A extensión do período de execución das accións formativas ao longo de dous exercicios orzamentarios achega ás entidades unha maior flexibilidade para a súa programación e permite excluír os períodos estivais e outros cunha alta porcentaxe de contratacións temporais nos que as persoas desempregadas teñen máis dificultades para asistir ás accións formativas. Tamén se establece unha reserva de crédito para solicitudes de financiamento para accións formativas en competencias crave, para facilitar o acceso á formación en certificados de profesionalidade a aquelas persoas sen estudos básicos.

Teñen preferencia para a participación nos cursos os seguintes colectivos de persoas desempregadas: mulleres (especialmente vítimas de violencia de xénero), parados de longa duración, menores de 30 anos, persoas con discapacidade, persoas que teñan subscrito e vixente un itinerario personalizado de inserción, en risco de exclusión social, persoas con baixa cualificación e aquelas que teñan superados un ou varios módulos dun certificado de profesionalidade ou que obtivesen acreditacións parciais. Permítese tamén a participación de ata un 25% de persoas traballadoras ocupadas a condición de que as prazas non se cubran por desempregados.

• El director general de Orientación y Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, asistió a la inauguración del Curso de Posgrado de Especialización en Orientación Laboral
• La Consellería de Economía, Empleo e Industria apoya esta iniciativa formativa en la que los 60 alumnos conocerán los conceptos y metodologías más novedosas en esta materia
   

El director general de Orientación y Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, destacó hoy la apuesta de la Xunta por contar con un modelo de orientación laboral abierto y apoyado en las nuevas tecnologías durante la inauguración del Curso de Posgrado de Especialización en Orientación Laboral, que se realizó en el Centro de Nuevas Tecnologías de Galicia.

La Consellería de Economía, Empleo e Industria apoya esta iniciativa formativa dentro del escenario de la Agenda 20 para el Empleo en Galicia con el objetivo de impulsar una mejora de la orientación y los servicios para las personas demandantes de empleo y las empresas. Se trata de ir hacia un modelo de orientación laboral abierta, muy centrada en el uso de las TIC como herramienta esencial tanto para el trabajo en red del personal cómo para la interacción con las personas orientadas en su búsqueda de nuevas oportunidad de empleo. Tal y como explicó Marnotes, la Xunta potenciará también la atención personalizada a empresas y la formación continua del personal técnico.

Durante este curso, impulsado por el Consorcio para el desarrollo de aplicación de gestión universitaria, las 60 personas matriculadas accederán a 650 horas de formación tanto presencial como teleformación en las que conocerán los conceptos y metodologías de trabajo más importantes y novedosos aplicables a la orientación laboral.

• O director xeral de Orientación e Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, asistiu á inauguración do Curso de Posgrao de Especialización en Orientación Laboral
• A Consellería de Economía, Emprego e Industria apoia esta iniciativa formativa na que os 60 alumnos coñecerán os conceptos e metodoloxías máis novidosas nesta materia

O director xeral de Orientación e Promoción Laboral, Alfonso Marnotes, destacou hoxe a aposta da Xunta por contar cun modelo de orientación laboral aberto e apoiado nas novas tecnoloxías durante a inauguración do Curso de Posgrao de Especialización en Orientación Laboral, que se realizou no Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia.

A Consellería de Economía, Emprego e Industria apoia esta iniciativa formativa dentro do escenario da Axenda 20 para o Emprego en Galicia co obxectivo de impulsar unha mellora da orientación e os servizos para as persoas demandantes de emprego e as empresas. Trátase de ir cara a un modelo de orientación laboral aberta, moi centrada no uso das TIC como ferramenta esencial tanto para o traballo en rede do persoal como para a interacción coas persoas orientadas na súa procura de novas oportunidade de emprego. Tal e como explicou Marnotes, a Xunta potenciará tamén a atención personalizada a empresas e a formación continua do persoal técnico.

Durante este curso, impulsado polo Consorcio para o desenvolvemento de aplicación de xestión universitaria, as 60 persoas matriculadas accederán a 650 horas de formación tanto presencial como teleformación nas que coñecerán os conceptos e metodoloxías de traballo máis importantes e novidosos aplicables á orientación laboral.