• La secretaria general de Igualdad, Susana López Abella, inauguró hoy la exposición sobre los Premios María Josefa Wonenburger en el Ayuntamiento de Lalín

La secretaria general de Igualdad, Susana López Abella, inauguró hoy la exposición sobre las premiadas de los Premios María Josefa Wonenburger que alberga el vestíbulo de la Casa del Ayuntamiento de Lalín. El Gobierno gallego apuesta con la elaboración de esta muestra por visibilizar y hacer llegar a la sociedad las contribuciones de las mujeres gallegas referentes en la ciencia y en la tecnología que se adelantaron a su tiempo y por las que fueron merecedoras del premio que concede la Xunta.

La Xunta, a través de la Unidad de Mujer y Ciencia, otorga anualmente este galardón que reconoce el trabajo de las mujeres que dedican su vida profesional la algún campo de la ciencia o la tecnología. El Premio María Josefa Wonenburger recaerá este año en la catedrática de Farmacia Mabel Loza.

La Unidad de Mujer y Ciencia se creó con el objetivo de incrementar la presencia de las mujeres gallegas en los ámbitos científico y tecnológico y de situar en un primer plano la perspectiva de género en la actividad científica. Entre otras iniciativas, instauró el premio María Josefa Wonenburger para resaltar las trayectorias relevantes de mujeres en los ámbitos de la ciencia y de la tecnología.

El Premio lleva el nombre de la investigadora y matemática gallega María Josefa Wonenburger, una auténtica pionera y referente femenino internacional en las ciencias y una científica adelantada a su tiempo.

• A secretaria xeral da Igualdade, Susana López Abella, inaugurou hoxe a exposición sobre os Premios María Josefa Wonenburger no Concello de Lalín

A secretaria xeral da Igualdade, Susana López Abella, inaugurou hoxe a exposición sobre as premiadas dos Premios María Josefa Wonenburger que alberga o vestíbulo da Casa do Concello de Lalín. O Goberno galego aposta coa elaboración desta mostra por visibilizar e facer chegar á sociedade as contribucións das mulleres galegas referentes na ciencia e na tecnoloxía que se adiantaron ao seu tempo e polas que foron merecedoras do premio que concede a Xunta.

A Xunta, a través da Unidade de Muller e Ciencia, outorga anualmente este galardón que recoñece o traballo das mulleres que dedican a súa vida profesional a algún campo da ciencia ou a tecnoloxía. O Premio María Josefa Wonenburger recaerá este ano na catedrática de Farmacia Mabel Loza.

A Unidade de Muller e Ciencia creouse co obxectivo de incrementar a presenza das mulleres galegas nos ámbitos científico e tecnolóxico e de situar nun primeiro plano a perspectiva de xénero na actividade científica. Entre outras iniciativas, instaurou o premio María Josefa Wonenburger para resaltar as traxectorias relevantes de mulleres nos eidos da ciencia e da tecnoloxía.

O Premio leva o nome da investigadora e matemática galega María Josefa Wonenburger, unha auténtica pioneira e referente feminino internacional nas ciencias e unha científica adiantada ao seu tempo.

• La directora de la Amtega inauguró hoy la última jornada del Foro Cybersec@gal, centrada en la seguridad digital en la empresa
• Señaló que Galicia quiere reforzar sus capacidades en las tecnologías disruptivas que marcarán la próxima década
• Recordó que el próximo año se pondrá en marcha el centro GaiásTech para facilitar el posicionamiento del ecosistema digital gallego en esas nuevas tendencias tecnológicas
• Abogó por la cooperación entre instituciones, empresas y sociedad para hacer frente al reto de vivir en un entorno seguro
• Recordó la apuesta del Gobierno gallego en este ámbito, tanto a nivel interno, como de cara al exterior con iniciativas de asesoramiento para empresas y concienciación para la ciudadanía

• A directora da Amtega inaugurou hoxe a última xornada do Foro Cybersec@gal, centrada na seguridade dixital na empresa
• Sinalou que Galicia quere reforzar as súas capacidades nas tecnoloxías disruptivas que marcarán a vindeira década
• Lembrou que o vindeiro ano porase en marcha o centro GaiásTech para facilitar o posicionamento do ecosistema dixital galego nesas novas tendencias tecnolóxicas
• Avogou pola cooperación entre institucións, empresas e sociedade para facer fronte ao reto de vivir nunha contorna segura
• Lembrou a aposta do Goberno galego neste ámbito, tanto a nivel interno, como cara o exterior con iniciativas de asesoramento para empresas e concienciación para a cidadanía

El Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPETIG), en colaboración con la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), ponen en marcha una campaña de sensibilización para fomentar las vocaciones tecnológicas entre las mujeres.

La campaña, se enmarca en el Plan de Promoción del Talento Digital de Galicia, DigiTalent, para impulsar las vocaciones tecnológicas, los nuevos perfiles digitales y reforzar las capacidades de los profesionales que tienen que liderar la transformación digital.

La pieza principal de la campaña es un vídeo de 40", que se completa con tres colas de 20", orientado a combatir estereotipos y visibilizar las capacidades de las mujeres para los estudios de Informática. El vídeo cierra con la reivindicación "Más mujeres informáticas, programadas para que nada nos pare" 

La idea creativa trata de construir una historia de motivación a través de actitudes y roles relacionados con el papel atribuido históricamente a la mujer y estableciendo a partir de ahí vínculos con roles técnicos y ligados con la tecnología. Es decir, se trata de utilizar como punto de partida las características emocionales y roles tradicionalmente femeninos y, desde ellos, hacer una transición natural hacia tareas y responsabilidades propias del ejercicio de la ingeniería informática.

Vídeo de la iniciativa

Plan DigiTalent

Entre las actividades del Plan DigiTalent están aquellas orientadas a reducir la brecha de género que existe entre mujeres y hombres en los estudios científico-tecnológicos, en las que el alumnado femenino apenas se sitúa en el 30%, y que se refleja en las cifras de empleo en el sector tecnológico, con un porcentaje del 31,6% de mujeres. 

Además, solo el 9,7% de las mujeres que trabaja en el sector desarrolla funciones TIC, frente al 40,9% de los hombres y solo el 15,2% de las empresas TIC gallegas cuentan con mujeres en puestos de dirección, un porcentaje solo testimonial en un tipo de puesto donde predominan los hombres. Esta situación aún se acentúa más cuando se analiza el personal dedicado a I+D+i, en el que la presencia de mujeres está en el 12,3%.

O Colexio Profesional de Enxeñaría en Informática de Galicia (CPETIG), en colaboración coa Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), pon en marcha unha campaña de sensibilización para fomentar as vocacións tecnolóxicas entre as mulleres.

A campaña, enmárcase no Plan de Promoción do Talento Dixital de Galicia, DigiTalent, para impulsar as vocacións tecnolóxicas, os novos perfís dixitais e reforzar as capacidades dos profesionais que teñen que liderar a transformación dixital.

A peza principal da campaña é un vídeo de 40”, que se completa con tres colas de 20”, orientado a combater estereotipos e visibilizar as capacidades das mulleres para os estudos de Informática. O vídeo pecha coa reivindicación “Máis mulleres informáticas, programadas para que nada nos pare” 

A idea creativa trata de construír unha historia de motivación a través de actitudes e roles relacionados co papel atribuído históricamente á muller e establecendo a partir de aí vínculos con roles técnicos e ligados coa tecnoloxía. É dicir, trátase de utilizar como punto de partida as características emocionais e roles tradicionalmente femininos e, desde eles, facer unha transición natural cara a tarefas e responsabilidades propias do exercicio da enxeñaría informática.

Vídeo da iniciativa

Plan DigiTalent

Entre as actividades do Plan DigiTalent están aquelas orientadas a reducir a fenda de xénero que existe entre mulleres e homes nos estudos científico-tecnolóxicos, nas que o alumnado feminino apenas se sitúa no 30%, e que se reflicte nas cifras de emprego no sector tecnolóxico, cunha porcentaxe do 31,6% de mulleres. 

Ademais, só o 9,7% das mulleres que traballa no sector desenvolve funciones TIC, fronte ao 40,9% dos homes e só o 15,2% das empresas TIC galegas contan con mulleres en postos de dirección, unha porcentaxe soa testemuñal nun tipo de posto onde predomina os homes. Esta situación aínda se acentúa máis cando se analiza o persoal dedicado a I+D+i, no que a presenza de mulleres está no 12,3%.

En la era de la robótica, la inteligencia artificial y la economía del dato, las organizaciones no solo demandan perfiles tecnológicos para poner en marcha nuevos avances, también necesitan especialistas en humanidades, ciencias de la salud y ciencias sociales y jurídicas, desde filósofos hasta abogados que ofrezcan una visión ética del negocio.

En este contexto, la Xunta pone en marcha las Becas DigiTalent con 50 plazas para dar respuesta a la demanda de nuevos perfiles digitales y facilitar la hibridación entre los sectores TIC y no TIC. Esta actuación se articula a través de un convenio de colaboración firmado por la Consellería de Educación, Universidad y Formación Profesional, la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (Amtega), las Universidades de Santiago de Compostela, Vigo y A Coruña y la Fundación Empresa-Universidad Gallega (FEUGA).

Adhesión de las entidades colaboradoras

Este mes de octubre se iniciará la comunicación con el sector tecnológico para que las empresas interesadas puedan adherirse al proyecto. En la fase de selección de empresas, las entidades podrán expresar sus preferencias en cuanto a las áreas de conocimiento o titulaciones de los becarios respondiendo así a sus necesidades.

A través de esta actuación se contribuirá a que las empresas tecnológicas puedan acceder a una cantera de talento que contribuya a cubrir vacantes de puestos caracterizados por la confluencia de las TIC con el resto de ámbitos de conocimiento.

Convocatoria a estudiantes

Una vez seleccionadas las empresas, la previsión es que en el mes de enero se abra la convocatoria para que aquellos alumnos y alumnas que cumplan con los requisitos de acceso puedan presentar sus candidaturas para participar en el programa.

Serán un total de 50 becas destinadas a estudiantes de últimos cursos de las áreas de conocimiento siguientes: Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ingeniería y Arquitectura. Los interesados en acceder a estas ayudas deberán estar matriculados en cualquiera de las tres universidades gallegas y haber superado el 75% de los créditos.

Los becarios DigiTalent recibirán formación teórico-práctica por un período de tres meses en empresas del sector tecnológico que estén desarrollando proyectos relacionados con tendencias tecnológicas emergentes tales como BigData, tecnologías móviles, diseño de servicios y aplicaciones Cloud, ciberseguridad, IoT, blockchain, realidad aumentada, inteligencia artificial, economía colaborativa o wearables. Estas prácticas no laborales tendrán una duración de 20 horas semanales y serán remuneradas.

Plan DigiTalent

Estas becas se enmarcan en el Plan de Promoción del Talento Digital de Galicia 2020, DigiTalent, impulsado por la Amtega para potenciar las vocaciones STEM desde edades tempranas, promover la adaptación de estudiantes, titulados y profesionales a la demanda de nuevos perfiles digitales y maximizar las oportunidades de desarrollo profesional en la economía digital. 

En el marco de sus tres ejes, en este curso 2019/2020 se desarrollarán un total de 37 actuaciones, 18 de ellas orientadas a la impulsar las vocaciones científico-técnicas entre los más jóneves; otras 13 orientadas a impulsar nuevos perfiles digitales; y las 6 restantes están orientadas a formar a perfiles directivos para liderar la transformación digital de su empresa.

Toda la actualidad sobre las actuaciones recogidas en el catálogo DigiTalent, se encuentra disponible en el espacio web digitalent.xunta.gal, ofrece información actualizada (fechas, localizaciones e instrucciones para la participación) sobre las actuaciones.

Na era da robótica, a intelixencia artificial e a economía do dato, as organizacións non só demandan perfís tecnolóxicos para poñer en marcha novos avances, tamén necesitan especialistas en humanidades, ciencias da saúde e ciencias sociais e xurídicas, dende filósofos ata avogados que acheguen unha visión ética do negocio.

Neste contexto, a Xunta pon en marcha as Bolsas DigiTalent con 50 prazas para dar resposta á demanda de novos perfís dixitais e facilitar a hibridación entre o sectores TIC e non TIC. Esta actuación articúlase a través dun convenio de colaboración asinado pola Consellería de Educación, Universidade e Formación Profesional, a Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (Amtega), as Universidades de Santiago de Compostela, Vigo e A Coruña e a Fundación Empresa-Universidade Galega (FEUGA).

Adhesión das entidades colaboradoras

Este mes de outubro iniciarase a comunicación co sector tecnolóxico para que as empresas interesadas poidan adherirse ao proxecto. Na fase de selección de empresas, as entidades poderán expresar as súas preferencias en canto ás áreas de coñecemento ou titulacións dos bolseiros respondendo así ás súas necesidades.

A través desta actuación contribuirase a que as empresas tecnolóxicas poidan acceder a unha canteira de talento que contribúa a cubrir vacantes de postos caracterizados pola confluencia das TIC co resto de ámbitos de coñecemento.

Convocatoria a estudantes

Unha vez seleccionadas as empresas, a previsión é que no mes de xaneiro se abra a convocatoria para que aqueles alumnos e alumnas que cumpran cos requisitos de acceso poidan presentar as súas candidaturas para participar no programa.

Serán un total de 50 bolsas destinadas a estudantes de últimos cursos das áreas de coñecemento seguintes: Artes e Humanidades, Ciencias, Ciencias da Saúde, Ciencias Sociais e Xurídicas, Enxeñaría e Arquitectura. Os interesados en acceder a estas axudas deberán estar matriculados en calquera das tres universidades galegas e ter superado o 75% dos créditos.

Os bolseiros DigiTalent recibirán formación teórico-práctica por un período de tres meses en empresas do sector tecnolóxico que estean a desenvolver proxectos relacionados con tendencias tecnolóxicas emerxentes tales como BigData, tecnoloxías móbiles, deseño de servizos e aplicacións Cloud, ciberseguridade, IoT, blockchain, realidade aumentada, intelixencia artificial, economía colaborativa ou wearables. Estas prácticas non laborais terán una duración de 20 horas semanais e serán remuneradas.

Plan DigiTalent

Estas bolsas enmárcanse no Plan de Promoción do Talento Dixital de Galicia 2020, DigiTalent, impulsado pola Amtega para potenciar as vocacións STEM desde idades temperás, promover a adaptación de estudantes, titulados e profesionais á demanda de novos perfís dixitais e maximizar as oportunidades de desenvolvemento profesional na economía dixital. 

No marco dos seus tres eixos, neste curso 2019/2020 desenvolveranse un total de 37 actuacións, 18 delas orientadas á impulsar as vocacións científico-técnicas entre o mais novos; outras 13 orientadas a impulsar novos perfís dixitais; e as 6 restantes están orientadas a formar a perfís directivos para liderar a transformación dixital da súa empresa.

Toda a actualidade sobre as actuacións recollidas no catálogo DigiTalent, atópase dispoñible no espazo web digitalent.xunta.gal, ofrece información actualizada (datas, localizacións e instrucións para a participación) sobre as actuacións.