Nestas datas xúntanse a celebración este luns do Día Internacional das Persoas con Discapacidade e o inicio da campaña do Nadal, e por esa razón uns dos personaxes máis famosos do Nadal, os Reis Meigos, decidiron aprender lingua de signos.

Para aprender a comunicarse coa Lingua de Signos Española (LSE), as súas maxestades de Oriente utilizaron a tecnoloxía desenvolvida por Showleap, e que lles permitirá comunicarse con miles de nenos con discapacidade auditiva.

Desta forma, neste nadal os Reis Meigos poderán falar directamente a través do proxecto Ilusión Colectiva - Os Reis Meigos TV, posto en marcha pola Asociación Cultural LP (ACLP), con calquera neno con discapacidade auditiva a través da lingua de signos.

Os pais dos nenos que queiran participar e recibir unha videochamada dos Reis Meigos só terán que poñerse en contacto coas asociacións participantes ou a través da páxina web de ShowLeap, seguindo esta ligazón.

A maxia do Nadal e a tecnoloxía únense así para celebrar este Día Internacional das Persoas con Discapacidade.

En estas fechas se juntan la celebración este lunes del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y el inicio de la campaña navideña, y por esa razón unos de los personajes más famosos de la Navidad, los Reyes Magos, han decidido aprender lengua de signos.

Para aprender a comunicarse con la Lengua de Signos Española (LSE), sus majestades de Oriente han utilizado la tecnología desarrollada por Showleap, y que les permitirá comunicarse con miles de niños con discapacidad auditiva.

De esta forma, en estas navidades los Reyes Magos podrán hablar directamente a través del proyecto Ilusión Colectiva – Los Reyes Magos TV, puesto en marcha por la Asociación Cultural LP (ACLP), con cualquier niño con discapacidad auditiva a través de la lengua de signos.

Los padres de los niños que quieran participar y recibir una videollamada de los Reyes Magos sólo tendrán que ponerse en contacto con las asociaciones participantes o a través de la página web de ShowLeap, siguiendo este enlace.

La magia de la Navidad y la tecnología se unen así para celebrar este Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

O mundo dixital no que a tecnoloxía terá unha relevancia cada vez maior permitirá suplir boa parte das carencias que sofren moitas persoas con discapacidade, con todo aínda é necesario superar barreiras para lograr un acceso universal.

El mundo digital en el que la tecnología tendrá una relevancia cada vez mayor permitirá suplir buena parte de las carencias que sufren muchas personas con discapacidad, sin embargo aún es necesario superar barreras para lograr un acceso universal.

Os premios Intrama buscan recoñecer o esforzo que fan moitas empresas pola integración e a diversidade, tanto en materia de discapacidade como de xénero, co obxectivo de lograr sociedades empresariais máis igualitarias.

Nesta edición entre as empresas premiadas atópanse algunhas tecnolóxicas como Zardoya Otis ou Ilunion, xunto a compañías doutros sectores como Coca Cola, CaixaBank, Accenture, Correos, Lilly, Metlife, MSD e Pfizer.

No caso de Zardoya Otis, o fabricante de ascensores e escaleiras mecánicas foi recoñecido polo seu programa "Todos somos todos", no que se inclúen nove iniciativas para poñer en práctica o seu compromiso coa diversidade de xénero, coas persoas con discapacidade e coas persoas en risco de exclusión social.

Cabe destacar o premio a Ilunión, xa que a compañía do Grupo Social ONCE recibiu o primeiro premio como claro referente da integración das persoas con discapacidade na empresa.

Ademais destas empresas, tamén resultaron galardoadas a presidenta de Sodexo, Carina Cabezas, co Premio Muller Inspira; e a directora de Diversidade, Talento e Desenvolvemento de Vodafone, Rebeca Navarro, co Premio Professional Diversity.

Estes premios concédeos a consultora de recursos humanos Intrama, que está especializada en formación, consultoría e organización de eventos sobre diversidade e xénero.

Los premios Intrama buscan reconocer el esfuerzo que hacen muchas empresas por la integración y la diversidad, tanto en materia de discapacidad como de género, con el objetivo de lograr sociedades empresariales más igualitarias.

En esta edición entre las empresas premiadas se encuentran algunas tecnológicas como Zardoya Otis o Ilunion, junto a compañías de otros sectores como Coca Cola, CaixaBank, Accenture, Correos, Lilly, Metlife, MSD y Pfizer.

En el caso de Zardoya Otis, el fabricante de ascensores y escaleras mecánicas ha sido reconocido por su programa ‘Todos somos todos’, en el que se incluyen nueve iniciativas para poner en práctica su compromiso con la diversidad de género, con las personas con discapacidad y con las personas en riesgo de exclusión social.

Cabe destacar el premio a Ilunión, ya que la compañía del Grupo Social ONCE ha recibido el primer premio como claro referente de la integración de las personas con discapacidad en la empresa.

Además de estas empresas, también resultaron galardonadas la presidenta de Sodexo, Carina Cabezas, con el Premio Mujer Inspira; y la directora de Diversidad, Talento y Desarrollo de Vodafone, Rebeca Navarro, con el Premio Professional Diversity.

Estos premios los concede la consultora de recursos humanos Intrama, que está especializada en formación, consultoría y organización de eventos sobre diversidad y género.

Un paso fundamental para promover o uso da tecnoloxía entre as persoas vulnerables, como moitas persoas con discapacidade, é a formación daqueles que traballan en organizacións sen ánimo de lucro, para que poidan trasladar eses coñecementos a quen máis o necesitan.

Por esta razón, a Unión Europea, dentro do seu programa Erasmus+, está a preparar un proxecto para desenvolver as competencias dixitais nas Ong, como un medio para expandir o coñecemento e a formación na tecnoloxía e que poida chegar ás persoas que máis o necesitan.

Así, o obxectivo deste programa, chamado Dlngo polas súas siglas en inglés, é formar en novas tecnoloxías ás persoas que traballan en entidades sen ánimo de lucro, co fin de que poidan ensinar a persoas vulnerables conceptos e habilidades informáticas básicas que lles permitan desenvolver novas oportunidades sociais, laborais e económicas.

París acolleu a primeira reunión dos membros do consorcio do proxecto Dlngo, entre os que se inclúe pola parte española Ilunion Tecnoloxía e Accesibilidade.

Un paso fundamental para promover el uso de la tecnología entre las personas vulnerables, como muchas personas con discapacidad, es la formación de aquellos que trabajan en organizaciones sin ánimo de lucro, para que puedan trasladar esos conocimientos a quienes más lo necesitan.

Por esta razón, la Unión Europea, dentro de su programa Erasmus+, está preparando un proyecto para desarrollar las competencias digitales en las ONGs, como un medio para expandir el conocimiento y la formación en la tecnología y que pueda llegar a las personas que más lo necesitan.

Así, el objetivo de este programa, llamado Dlngo por sus siglas en inglés, es formar en nuevas tecnologías a las personas que trabajan en entidades sin ánimo de lucro, con el fin de que puedan enseñar a personas vulnerables conceptos y habilidades informáticas básicas que les permitan desarrollar nuevas oportunidades sociales, laborales y económicas.

París ha acogido la primera reunión de los miembros del consorcio del proyecto Dlngo, entre los que se incluye por la parte española Ilunion Tecnología y Accesibilidad.

Mouse4all é unha ferramenta que permite a persoas con discapacidade física utilizar móbiles e tabletas con sistema operativo Andorid mediante produtos de apoio, como unha panca ou un pulsador.

O premio "Impact Prize" elíxese entre os proxectos seleccionados un ano antes na competición Equally Rebooted, destacando aquel que tivo un maior impacto nos 12 meses seguintes.

Nesta edición, o gañador foi Mouse4all, un proxecto desenvolvido por enxeñeiros españois, do que o xurado subliñou o seu claro enfoque cara ao usuario e o éxito da compañía na procura de sinerxias con outras empresas e institucións.

Mouse4all es una herramienta que permite a personas con discapacidad física utilizar móviles y tabletas con sistema operativo Andorid mediante productos de apoyo, como una palanca o un pulsador.

El premio ‘Impact Prize’ se elige entre los proyectos seleccionados un año antes en la competición Equally Rebooted, destacando aquel que ha tenido un mayor impacto en los 12 meses siguientes.

En esta edición, el ganador ha sido Mouse4all, un proyecto desarrollado por ingenieros españoles, del que el jurado ha subrayado su claro enfoque hacia el usuario y el éxito de la compañía en la búsqueda de sinergias con otras empresas e instituciones.