• 14 empresas participantes no programa 'Yo me prep@ro' recibiron un diploma que recoñece o seu apoio á inclusión laboral das persoas con síndrome de Down
• Grazas a este programa, en 2017 16 mozos da localidade recibiron formación prelaboral en Novas Tecnoloxías
• Cando conclúa esta edición do programa conseguíronse máis de 300 insercións laborais en empresas ordinarias de todo o país

Catorce empresas que participaron no programa 'Yo me prep@ro', recolleron esta mañá o diploma 'Estamos prep@rados' por dar oportunidades laborais a persoas con síndrome de Down e, desta forma, recoñécese o seu apoio na inserción laboral do colectivo. O acto, organizado por DOWN VIGO e a Fundación Vodafone España, tivo lugar esta mañá na Casa Galega da Cultura.

Estas empresas ofreceron aos alumnos a oportunidade de realizar prácticas formativas nas súas instalacións, ou mesmo entrar a formar parte dos seus cadros de persoal. E é que a pesar de contar coa formación adecuada, tan só o 5% das persoas con síndrome de Down do noso país puido demostrar a súa valía laboral; por iso, para o colectivo é indispensable contar co apoio e a colaboración do tecido empresarial local.

Durante o acto, tamén se fixo entrega dun diploma aos 16 mozos con síndrome de Down que participaron e superaron o programa. Con este certificado, ámbalas entidades acreditan que os mozos adquiriron as destrezas en TIC que lles permitirán formar parte do mercado laboral ordinario: manexar programas ofimáticos, usar diversas aplicacións móbiles ou navegar por Internet e mandar correos, entre outras habilidades.

Tanto os mozos como os empresarios compartiron as súas experiencias, destacando as vantaxes que ofrece para as empresas contar con persoas con discapacidade intelectual entre os seus traballadores xa que, ademais de realizar as súas tarefas con meticulosidade e moita organización, melloran o clima laboral e transmiten alegría e optimismo aos seus compañeiros. Así, animaron a outras empresas a que aposten por políticas inclusivas que ofrezan oportunidades laborais a traballadores con esta discapacidade intelectual.

No acto interviñeron:

• A Presidenta de Down Vigo: Dna. María del Carmen López Barrero.
• Concelleira de Urbanismo do Concello de Vigo, María José Caride Estévez.
• Xefe de Servizo de Dependencia e Autonomía Persoal, D. José Ignacio Martínez Alonso.
• O Deputado de Economía, Facenda e Réxime Interior: D. Carlos López font.
• Responsable de Administracións Públicas de Vodafone España en Galicia, D. Severino Castromán.
• Responsable de RRHH de Consorcio Zona Franca de Vigo, Dna. Gloria Pérez.

O programa 'Yo me prep@ro'. 

O obxectivo do programa 'Yo me prep@ro', que celebra a súa cuarta edición, é proporcionar ás persoas con discapacidade intelectual as ferramentas e estratexias necesarias en aspectos clave como o uso adecuado das TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas ou aplicacións móbiles. Todo co obxectivo de axudalos a salvar a fenda dixital que lles pode condicionar á hora de atopar un posto de traballo normalizado, mellorar a súa autonomía e levar unha vida o máis plena e independente posible.

Nesta edición recibiron formación en novas tecnoloxías 16 usuarios de DOWN VIGO que adquiriron as competencias necesarias para poder desempeñar un posto de traballo coa normalidade e eficacia de calquera empregado. Estes alumnos de Vigo sumaranse a outros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 mozos que recibirán esta formación en toda España.

Na súa formación contan co apoio de catro novos vídeo-tutoriais que a través dunha linguaxe sinxela e accesible, reforzarán os coñecementos ofrecidos no proxecto, e permitirán a calquera usuario comprender como se obtén e para que serve o DNI electrónico, descargar apps para Smartphone ou manexar con soltura aplicacións como WhatsApp.

Tras o éxito de anteriores edicións o proxecto afronta este cuarto ano a nivel nacional con renovado impulso, pois superou as expectativas tanto no número de prácticas conseguidas como na cifra de contratacións alcanzadas: sumados aos contratos laborais para alumnos conseguidos nos anos previos, 'Yo me prep@ro' conseguiría durante os seus catro anos de execución un total de 319 insercións laborais en empresas ordinarias de todo o país.

• 14 empresas participantes en el programa ‘Yo me prep@ro’ han recibido un diploma que reconoce su apoyo a la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down
• Gracias a este programa, en 2017 16 jóvenes de la localidad han recibido formación prelaboral en Nuevas Tecnologías
• Cuando concluya esta edición del programa se habrán conseguido más de 300 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el país

Catorce empresas que han participado en el programa ‘Yo me prep@ro’, han recogido esta mañana el diploma ‘Estamos prep@rados’ por haber dado oportunidades laborales a personas con síndrome de Down y, de esta forma, se reconoce su apoyo en la inserción laboral del colectivo. El acto, organizado por DOWN VIGO y Fundación Vodafone España, ha tenido lugar esta mañana en la Casa Galega da Cultura.

Estas empresas han ofrecido a los alumnos la oportunidad de realizar prácticas formativas en sus instalaciones, o incluso entrar a formar parte de sus plantillas. Y es que pese a contar con la formación adecuada, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down de nuestro país ha podido demostrar su valía laboral; por eso, para el colectivo es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial local.

Durante el acto, también se ha hecho entrega de un diploma a los 16 jóvenes con síndrome de Down que han participado y superado el programa. Con este certificado, ambas entidades acreditan que los jóvenes han adquirido las destrezas en TIC´s que les permitirán formar parte del mercado laboral ordinario: manejar programas ofimáticos, usar diversas aplicaciones móviles o navegar por Internet y mandar correos, entre otras habilidades.

Tanto los jóvenes como los empresarios han compartido sus experiencias, destacando las ventajas que ofrece para las empresas contar con personas con discapacidad intelectual entre sus trabajadores ya que, además de realizar sus tareas con meticulosidad y mucha organización, mejoran el clima laboral y transmiten alegría y optimismo a sus compañeros. Así, han animado a otras empresas a que apuesten por políticas inclusivas que ofrezcan oportunidades laborales a trabajadores con esta discapacidad intelectual.

En el acto han intervenido:

• La Presidenta de Down Vigo: Dña. María del Carmen López Barrero.
• Concejala de Urbanismo del Concello de Vigo, María José Caride Estévez.
• Jefe de Servicio de Dependencia e Autonomía Personal, D. José Ignacio Martínez Alonso.
• El Diputado de Economía, Facenda e Réxime Interior: D. Carlos López Font.
• Responsable de Administraciones Públicas de Vodafone España en Galicia, D. Severino Castromán.
• Responsable de RRHH de Consorcio Zona Franca de Vigo, Dña. Gloria Pérez.

El programa ‘Yo me prep@ro’

El objetivo del programa ‘Yo me prep@ro’, que celebra su cuarta edición, es proporcionar a las personas con discapacidad intelectual las herramientas y estrategias necesarias en aspectos clave como el uso adecuado de las TIC: programas informáticos, navegación por Internet, acceso a redes bancarias informatizadas o aplicaciones móviles. Todo con el objetivo de ayudarles a salvar la brecha digital que les puede condicionar a la hora de encontrar un puesto de trabajo normalizado, mejorar su autonomía y llevar una vida lo más plena e independiente posible.

En esta edición han recibido formación en nuevas tecnologías 16 usuarios de DOWN VIGO que han adquirido las competencias necesarias para poder desempeñar un puesto de trabajo con la normalidad y eficacia de cualquier empleado. Estos alumnos de Vigo se sumarán a otros en diversas provincias, alcanzando un total de 960 jóvenes que recibirán esta formación en toda España.

En su formación cuentan con el apoyo de cuatro nuevos vídeo-tutoriales que a través de un lenguaje sencillo y accesible, reforzarán los conocimientos ofrecidos en el proyecto, y permitirán a cualquier usuario comprender cómo se obtiene y para qué sirve el DNI electrónico, descargar apps para Smartphone o  manejar con soltura aplicaciones como WhatsApp.

Tras el éxito de anteriores ediciones el proyecto afronta este cuarto año a nivel nacional con renovado impulso, pues ha superado las expectativas tanto en el número de prácticas conseguidas como en la cifra de contrataciones alcanzadas: sumados a los contratos laborales para alumnos conseguidos en los años previos, ‘Yo me prep@ro’ habrá conseguido durante sus cuatro años de ejecución un total de 319 inserciones laborales en empresas ordinarias de todo el país.

La Universidad de Vigo celebra hasta mañana sábado la sexta entrega de la edición gallega del desafío colectivo HackForGood de Telefónica, el evento de programadoras/es solidarias/os que reúne a ochenta personas dispuestas a superar alguno de los más de 200 retos expuestos por la ciudadanía a través de www.hackforgood.net. El encuentro se está celebrando en la sala I del Edificio Miralles de la Universidad. Hay que recordar que este hackathon se desarrolla de manera simultánea en 20 universidades españolas organizado por Telefónica, Hazloposible y Mashme, y reúne a cerca de 1.500 universitarias y universitarios en todo el territorio estatal.

La edición viguesa, organizada al amparo de la Cátedra Telefónica, fue inaugurada este viernes por el rector de la Universidad de Vigo, Salustiano Mato y la directora de Telefónica en Galicia, Marta Menéndez. En total participan 80 estudiantes de diferentes campos del conocimiento, 60% hombres y 40% mujeres, que trabajan divididos en 17 grupos. Cada equipo escogerá uno de los 200 retos presentados por entidades, asociaciones y particulares y tratará de darle solución. De este modo trabajarán en temas como la detección de incendios, la atención a niñas y niños autistas, la movilidad de personas invidentes, la accesibilidad... En esta edición se prestará especial atención a las soluciones basadas en el internet de las cosas y los objetos conectados, la industria 4.0 y la información a gran escala (Big Data).

60.000 euros en premios generales y 3.500 en Vigo
Además de los 60.000 euros en premios de la convocatoria general, en la edición viguesa los participantes podrán optar a premios locales de 1.000€, 600€ y 400€ y premios temáticos de 500€ a la innovación social concedido por el Consejo Social, a la innovación energética patrocinado por la Cátedra Telefónica y al desarrollo sostenible, de la mano de la Oficina de Medio Ambiente. A nivel global, se otorgan los premios HackForGood Big Day con un total de 12.000€ de cuantía para poner en valor los proyectos que tengan continuidad y los premios HackForGood Global a las mejores soluciones tecnológicas en cada sedw dotados de 20.000€ para los tres mejores premios proyectos globales.

A Universidade de Vigo celebra ata mañá sábado a sexta entrega da edición galega do desafío colectivo HackForGood de Telefónica, o evento de programadoras/es solidarias/os que reúne a oitenta persoas dispostas a superar algún dos máis de 200 retos expostos pola cidadanía a través de www.hackforgood.net. O encontro estase a celebrar na sala I do Edificio Miralles da Universidade. Hay que lembrar que este hackathon desenvólvese de maneira simultánea en 20 universidades españolas organizado por Telefónica, Hazloposible e Mashme, e xunta a preto de 1.500 universitarias e universitarios en todo o territorio estatal.

A edición viguesa, organizada ao abeiro da Cátedra Telefónica, foi inaugurada este venres polo reitor da Universidade de Vigo, Salustiano Mato e a directora de Telefónica en Galicia, Marta Menéndez. En total participan 80 estudantes de diferentes eidos do coñecemento, 60% homes e 40% mulleres, que traballan divididos en 17 grupos. Cada equipo escollerá un dos 200 retos presentados por entidades, asociacións e particulares e tratará de darlle solución. Deste xeito traballarán en temas como a detección de incendios, a atención a nenas e nenos autistas, a mobilidade de persoas invidentes, a accesibilidade... Nesta edición prestarase especial atención ás solucións baseadas no internet das cousas e os obxectos conectados, a industria 4.0 e a información a gran escala (Big Data).

60.000 euros en premios xerais e 3.500 en Vigo
Ademais dos 60.000 euros en premios da convocatoria xeral, na edición viguesa os participantes poderán optar a premios locais de 1.000€, 600€ e 400€ e premios temáticos de 500€ á innovación social concedido polo Consello Social, á innovación enerxética patrocinado pola Cátedra Telefónica e ao desenvolvemento sustentable, da man da Oficina de Medio Ambiente. A nivel global, outórganse os premios HackForGood Big Day cun total de 12.000€ de contía para poñer en valor os proxectos que teñan continuidade e os premios HackForGood Global ás mellores solucións tecnolóxicas en cada sede dotados de 20.000€ para os tres mellores premios proxectos globais.

Esta semana, del 7 a 9 de marzo, se celebrará una cita que, por nivel de participación y por los precedentes conseguidos en anteriores ediciones, es sin duda uno de los eventos más importantes para que nuestras/os estudiantes consigan el empleo que buscan al finalizar sus estudios. Estamos hablando del Foro Tecnológico de Empleo de la Universidad de Vigo, que se desarrolla en la Escuela de Ingeniería Industrial y en la de Minas y Energía. Se trata de una de esas citas a las que no podemos dejar de acudir tanto si buscamos empleo en el sector de la innovación gallego, estatal e internacional, tanto si somos una empresa a la búsqueda de talento, impulso y nuevas ideas. En la cita participará un amplio elenco de firmas TIC de nuestra tierra, como por ejemplo SIVSA, Televés, Dinahosting, R o Imatia. Todas ellas (y más) aprovecharán la ocasión para informar de sus proyectos y, muy probablemente, formalizar fichajes. 

Además, organizarán talleres sobre las tecnologías que vienen y vendrán. Por ejemplo Imatia desarrollará un taller titulado Deep Learning y el Gobierno Inteligente: lo que la Administración sabe de nosotros, en el que Iván Franco y Rubén Suárez hablarán sobre el análisis de información para la toma de decisiones inteligentes, aplicada a la gestión de las ciudades.

Además de Imatia, participarán en el foro las siguientes empresas y entidades: ABANCA, la Asociación Clúster de Geotermia Gallega, la Asociación de Ingenieros de Telecomunicación de Galicia (AETG), Alten, Altia, la Univesidade de Vigo (Área de Empleo y Emprendimiento), ARIGAL, Assystem, la Asociación de Ingenieros Industriales de Galicia, BorgWarner, Brainport Eindhoven, la Cámara Oficial Minera de Galicia, el Colegio Oficial de Minas del Noroeste de España, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Vigo, el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía de Galicia, Cortizo, el Centro Tecnológico de Automoción de Galicia (CTAG), Deloitte, Dinahosting, DQbito, EDF, ENCE, EF (Escuela de Finanzas), European Business Factory, Everis, FEUGA, FINSA, Talentoteca, Galicia Business School, Gradiant, el Colegio Oficial de Geólogos, el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Galicia, Imagina Ingenio, LifeTEC, Indra, MGI Coutier, Norvento, Optare, Grupo Nueva Pescanova, R, Repsol, SIVSA, Televés, Viewnext y ZF.

El foro vendrá este año con estrenos. Entre las principales novedades los organizadores destacan la celebración de una 'tabla redonda', un coloquio donde emprendedores jóvenes contarán como crearon sus empresas, de manera que los futuros ingenieros e ingenieras 'puedan acercarse a las experiencias de antiguos estudiantes que, como ellos, tuvieron que abrirse paso en la búsqueda de empleo en el ámbito tecnológico'.

El equipo responsable de la iniciativa (el alumnado de Ingeniería) también señaló que espera supera el centenar de personas: más de 80 voluntarios y 20 coordinadores se encargan de todo lo que alcanza a la gestión de la página web, a la planificación de las conferencias o al contacto con las empresas, entre muchas otras labores. Además de conferencias, demostraciones y encuentros de trabajo, el foro volverá a contar con la presencia de puestos de diferentes empresas en los que las personas asistentes podrán entregar sus currículos, ofreciéndole al alumnado la oportunidad de establecer contacto directo con los representantes de las 25 compañías que confirmaron ya su participación, entre las que se cuentan las mencionadas.Sobre la 'tabla redonda' de emprendimiento, los organizadores reconocen que, a día de hoy, 'todos los estudiantes estamos centrados en finalizar y entregar el currículum a empresas ya formadas, sin hacer nada más, por lo que creemos que es muy importante dar también este otro enfoque en el foro'.

Esta semana, do 7 ao 9 de marzo, celebrarase unha cita que, por nivel de participación e polos precedentes acadados en anteriores edicións, é sen dúbida un dos eventos máis importantes para que as/os nosas/os estudantes acaden o emprego que buscan ao remataren os seus estudos. Estamos a falar do Foro Tecnolóxico de Emprego da Universidade de Vigo, que se desenvolve na Escola de Enxeñaría Industrial e na de Minas e Enerxía. Trátase dunha desas citas ás que non podemos deixar de acudir tanto se buscamos emprego no sector da innovación galego, estatal e internacional, tanto se somos unha empresa á procura de talento, azos e novas ideas. Na cita participará un amplo elenco de firmas TIC da nosa terra, como por exemplo SIVSA, Televés, Dinahosting, R ou Imatia. Todas elas (e máis) aproveitarán a ocasión para informar dos seus proxectos e, moi probablemente, formalizar fichaxes. 

Ademais, organizarán obradoiros sobre as tecnoloxías que veñen e virán. Por exemplo Imatia desenvolverá un obradoiro titulado Deep Learning e o Goberno Intelixente: o que a Administración sabe de nós, no que Iván Franco e Rubén Suárez falarán sobre a análise de información para a toma de decisións intelixentes, aplicada á xestión das cidades.

Amais de Imatia, participarán no foro as seguintes empresas e entidades: ABANCA, a Asociación Clúster de Xeotermia Galega, a Asociación de Enxeñeiros de Telecomunicación de Galicia (AETG), Alten, Altia, a Univesidade de Vigo (Área de Emprego e Emprendemento), ARIGAL, Assystem, a Asociación de Enxeñeiros Industriais de Galicia, BorgWarner, Brainport Eindhoven, a Cámara Oficial Mineira de Galicia, o Colexio Oficial de Minas do Noroeste de España, o Colexio Oficial de Enxeñeiros Técnicos Industriais de Vigo, o Colexio Oficial de Enxeñeiros Técnicos e Graos en Minas e Enerxía de Galicia, Cortizo, o Centro Tecnolóxico de Automoción de Galicia (CTAG), Deloitte, Dinahosting, DQbito, EDF, ENCE, EF (Escola de Finanzas), European Business Factory, Everis, FEUGA, FINSA, Talentoteca, Galicia Business School, Gradiant, o Colexio Oficial de Xeólogos, o Colexio Oficial de Enxeñeiros Industriais de Galicia, Imagina Ingenio, LifeTEC, Indra, MGI Coutier, Norvento, Optare, Grupo Nova Pescanova, R, Repsol, SIVSA, Televés, Viewnext e ZF.

O foro virá este ano con estreas. Entre as principais novidades os organizadores destacan a celebración dunha “táboa redonda”, un coloquio onde emprendedores novos contarán como crearon as súas empresas, de maneira que os futuros enxeñeiros e enxeñeiras “poidan achegarse ás experiencias de antigos estudantes que, coma eles, tiveron que abrirse paso na busca de emprego no ámbito tecnolóxico”.

O equipo responsable da iniciativa (o alumnado de Enxeñaría) tamén sinalou que agarda supera o centenar de persoas: máis de 80 voluntarios e 20 coordinadores encárganse de todo o que atinxe á xestión da páxina web, á planificación das conferencias ou ao contacto coas empresas, entre moitos outros labores. Ademais de conferencias, demostracións e encontros de traballo, o foro volverá contar coa presenza de postos de diferentes empresas nos que as persoas asistentes poderán entregar os seus currículos, ofrecéndolle ao alumnado a oportunidade de establecer contacto directo cos representantes das 25 compañías que confirmaron xa a súa participación, entre as que se contan a devanditas.Sobre a “táboa redonda” de emprendemento, os organizadores recoñecen que, a día de hoxe, “todos os estudantes estamos centrados en rematar e entregar o currículo a empresas xa formadas, sen facer nada máis, polo que cremos que é moi importante dar tamén este outro enfoque no foro”.

• Máis de 1500 “Hackers ForGood” daranse cita simultaneamente en 11 cidades españolas para facer fronte a máis de 200 retos sociais 
• Na edición anterior presentáronse 150 solucións tecnolóxicas innovadoras para facer fronte a máis de 200 retos sociais. 
• HackForGood é unha iniciativa da Rede de Cátedras Telefónica, a Universidade Politécnica de Madrid, a Fundación Hazlo Posible e MashmeTV. 
• Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Murcia, As Palmas de Gran Canaria, Valladolid, Vigo, Salamanca, Cáceres e Cidade-Real acollerán esta sexta edición 2018. 

“Mozos, entusiastas, positivos, optimistas e dixitais”, así se definen os máis de 1500 hackers que se darán cita para os días 8, 9 e 10 de marzo en 11 cidades españolas, co fin de propoñer solucións tecnolóxicas innovadoras que dean resposta a unha serie de retos sociais expostos pola cidadanía en xeral, e todo iso co fin de construír un mundo mellor aproveitando a onda de progreso que supón estar xa inmersos nunha “Sociedade Dixital”. 

Os retos son unha parte importante deste encontro, sobre todo porque poden ser propostos por calquera persoa ou organización a través da web http://www.hackforgood.net, e están asociados aos premios e universidade ou entidade que os concede. 

Durante este hackathon, os hackers desenvolverán aplicacións asociadas aos retos sociais nun tempo record, valorando moito a formación de equipos “multidisciplinares” que inclúan todo tipo de perfís: deseñadores, informáticos, enxeñeiros, técnicos, sociólogos, emprendedores sociais, etc. 

No encontro, valorarase a creatividade e innovación das solucións propostas, o grao de acabado conseguido durante o hackathon e o impacto social das mesmas. Con todo iso, os participantes poderán acceder a tres categorías de premios: locais, globais e Big Day. 

Participan nesta edición as seguintes 20 universidades: U. Politécnica de Madrid, U. Complutense de Madrid, U. Rey Juan Carlos, U. Internacional da Rioxa, U. Europea, U. Francisco de Vitoria, U. Politécnica de Cataluña, U. de Barcelona, U. Pompeu Fabra, U. de Valladolid, U. Salamanca, U. Pontificia de Salamanca,  U. Católica de Murcia, U. Politécnica de Valencia, U. de Castela A Mancha, U. de Las Palmas de Gran Canaria, U. de Sevilla, U. de Estremadura e U. de Vigo. Ademais, tamén impulsa esta iniciativa a Escola Universitaria de Deseño, Innovación e Tecnoloxía (ESNE).

• Más de 1500 “Hackers ForGood” se darán cita simultáneamente en 11 ciudades españolas para hacer frente a más de 200 retos sociales 
• En la edición anterior se presentaron 150 soluciones tecnológicas innovadoras para hacer frente a más de 200 retos sociales. 
• HackForGood es una iniciativa de la Red de Cátedras Telefónica, la Universidad Politécnica de Madrid, la Fundación Haz Lo Posible y MashmeTV. 
• Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Murcia, Las Palmas de Gran Canaria, Valladolid, Vigo, Salamanca, Cáceres y Ciudad-Real acogerán esta sexta edición 2018. 

“Jóvenes, entusiastas, positivos, optimistas y digitales”, así se definen los más de 1500 hackers que se darán cita para los días 8, 9 y 10 de marzo en 11 ciudades españolas, con el fin de proponer soluciones tecnológicas innovadoras que den respuesta a una serie de retos sociales planteados por la ciudadanía en general, y todo ello con el fin de construir un mundo mejor aprovechando la ola de progreso que supone estar ya inmersos en una “Sociedad Digital”. 

Los retos son una parte importante de este encuentro, sobre todo porque pueden ser propuestos por cualquier persona u organización a través de la web http://www.hackforgood.net, y están asociados a los premios y universidad o entidad que los concede. 

Durante este hackathon, los hackers desarrollarán aplicaciones asociadas a los retos sociales en un tiempo record, valorando mucho la formación de equipos “multidisciplinares” que incluyan todo tipo de perfiles: diseñadores, informáticos, ingenieros, técnicos, sociólogos, emprendedores sociales, etc. 

En el encuentro, se valorará la creatividad e innovación de las soluciones propuestas, el grado de acabado conseguido durante el hackathon y el impacto social de las mismas. Con todo ello, los participantes podrán acceder a tres categorías de premios: locales, globales y Big Day. 

Participan en esta edición las siguientes 20 universidades: U. Politécnica de Madrid, U. Complutense de Madrid, U. Rey Juan Carlos, U. Internacional de La Rioja, U. Europea, U. Francisco de Vitoria, U. Politécnica de Cataluña, U. de Barcelona, U. Pompeu Fabra, U. de Valladolid, U. Salamanca, U. Pontificia de Salamanca,  U. Católica de Murcia, U. Politécnica de Valencia, U. de Castilla La Mancha, U. de Las Palmas de Gran Canaria, U. de Sevilla, U. de Extremadura y U. de Vigo. Además, también impulsa esta iniciativa la Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología (ESNE).

Xa se albisca ao lonxe a edición 2018 das Xorrnadas de Automatización Industrial (as JAI, polas súas siglas en inglés), con toda probabilidade o evento galego e estatal que máis ten feito por preparar o terreo do que hoxe en día se coñece como Industria 4.0, e tamén un dos máis referenciais á hora de tender pontes entre as empresas do sector (o elemento contratador) e o alumnado (o futuro equipo profesional desas empresas). A sétima edición das JAI, que se celebran do 12 ao 16 de marzo na Escola de Enxeñaría Industrial, foi presentada hoxe nos seus detalles polo coordinador e impulsar das xornadas, o profesor José Ignacio Armesto, e máis polo reitor, Salustiano Mato, quen adiantou que “todo indica que as JAI poderán dar en breve o salto e converterse na principal feira tecnolóxica deste sector no noroeste español”. O evento contará coa participación de máis 700 profesionais das principais empresas do sector, 400 estudantes e un convidado de excepción: o robot humanoide Yao, que hoxe amosou as súas habilidades.

Segundo fixeron saber Armesto e Mato, estes encontros oriéntanse á difusión das máis innovadoras e avanzadas tecnoloxías de automatización industrial, combinando as presentacións e conferencias impartidas por líderes sobranceiros no seu sector e por profesionais da industria, institucións e centros tecnolóxicos, achegándose un showroomcon 35 postos nos que mostrar a vangarda destas tecnoloxías.

Armesto e Mato tamén sinalaron que gran maioría de empresas que participan nesta sétima edición das JAI (dúas ducias de firmas que apoian o evento de xeito directo e ás que se suman outras como entidades colaboradoras) son multinacionais con presenza en España, algunhas delas presentes nas JAI dende a primeira edición, como Phoenix Contact, Rockwell Automation, Schneider Electric e Siemens e outras de recente creación como Universal Robots ou MiR. “A maioría son compañías moi asentadas no tecido industrial” que abandeiran o terreo da automatización e “adoitan estar presentes en feiras tan prestixiosas como a Automática en Münich ou SPS IPC Drives de Nüremberg”, explicou Armesto, quen fixo fincapé en que, “aínda que sexa de xeito moi modesto, as JAI están a pór a Galicia no mapa de encontros profesionais deste sector e permiten que, tanto os profesionais de aquí como o alumnado, poida coñecer de preto as principais novidades sen necesidade de desprazarse a Madrid ou Barcelona, no mellor dos casos”.

Armesto tamén lembrou que no programa de relatorios estarán presentes compañías doutros sectores que dependen da automatización no seu proceso produtivo. Entre elas, PSA Peugeot Citroën, que presentará as innovacións relacionadas coa industria 4.0 que aplican na factoría viguesa; Repsol, que amosará as novas técnicas do proceso químico que empregan, por exemplo, na refinaría da Coruña; e Navantia, que dará a coñecer o seu proxecto Estaleiro 4.0, no que utilizan técnicas de realidade virtual no deseño dos seus produtos. O programa arrancará o luns 12 de marzo e logo da apertura oficial artellarase en diferentes conferencias. A primeira, correrá a cargo de Juan José Areal, responsable do Proxecto de Innovación en Proceso do Grupo PSA, que falará sobre automoción 4.0. e seguiranlle membros de Repsol (industria de proceso), Navantia (estaleiro 4.0), HP (vantaxes da tecnoloxía 3D) ou Kuka (robótica).