Esta é unha gran noticia xa que as consolas Xbox e os últimos modelos de televisores de Samsung prestaron especial atención á accesibilidade, de maneira que a súa combinación é unha opción moi interesante para as persoas con discapacidade e as persoas maiores que queiran gozar dos videoxogos.

No caso da Xbox xa falamos de distintas opcións que incorpora como a do copiloto, que permite manexar con dous mandos o que normalmente se fai cun, facilitando así que unha persoa cunha discapacidade física poida gozar desta tecnoloxía coa axuda doutro usuario.

No caso dos televisores de Samsung, son múltiples as posibilidades de accesibilidade que foron incorporando, como manexar os dispositivos coa voz.

Por esta razón, a combinación de ambas as compañías ofrecerá unha das mellores opcións para as persoas con discapacidade e maiores ás que lles gusten os videoxogos.

Esta es una gran noticia ya que las consolas Xbox y los últimos modelos de televisores de Samsung han prestado especial atención a la accesibilidad, de manera que su combinación es una opción muy interesante para las personas con discapacidad y las personas mayores que quieran disfrutar de los videojuegos.

En el caso de la Xbox ya hemos hablado de distintas opciones que incorpora como la del copiloto, que permite manejar con dos mandos lo que normalmente se hace con uno, facilitando así que una persona con una discapacidad física pueda disfrutar de esta tecnología con la ayuda de otro usuario.

En el caso de los televisores de Samsung, son múltiples las posibilidades de accesibilidad que han ido incorporando, como manejar los dispositivos con la voz.

Por esta razón, la combinación de ambas compañías ofrecerá una de las mejores opciones para las personas con discapacidad y mayores a las que les gusten los videojuegos.

En moitos casos, estes usuarios atópanse máis cómodos utilizando teléfonos de teclas, pero o problema é que cada vez é máis difícil atopar este tipo de terminais e, ademais, en moitos casos teñen limitadas as funcionalidades dun smartphone.

Por esta razón, o ideal é que aprendan a utilizar os teléfonos táctiles, xa que está claro que é o camiño polo que avanza a tecnoloxía, non só nos smartphones senón en todo tipo de dispositivos.

Para axudar nesta aprendizaxe, a Fundación Vodafone presentou hai uns anos unha guía dirixida especialmente a persoas maiores, e tamén a persoas con discapacidade, na que explica paso a paso como utilizar as principais funcións dos smartphones, desde como acendelos ata como navegar por Internet.

Ademais, a guía, que está dispoñible nesta ligazón, incorpora un catálogo de aplicacións que poden ser útiles para estes usuarios que inclúe un código QR para a súa descarga.

Xunto a esta guía, a Fundación Vodafone elaborou en colaboración coa CNSE un curso a base de vídeos para que persoas maiores aprendesen a utilizar os smartphones. De maneira que a combinación das dúas opcións pode ser unha gran axuda.

O único problema desta guía é que se centra en terminais Android e nun modelo de hai uns anos, polo que sería ideal que a fundación puidese actualizalo a novos modelos. Con todo, ata que chegue esa actualización, a guía segue sendo moi útil para iniciarse no uso dun smartphone.

En muchos casos, estos usuarios se encuentran más cómodos utilizando teléfonos de teclas, pero el problema es que cada vez es más difícil encontrar este tipo de terminales y, además, en muchos casos tienen limitadas las funcionalidades de un smartphone.

Por esta razón, lo ideal es que aprendan a utilizar los teléfonos táctiles, ya que está claro que es el camino por el que avanza la tecnología, no sólo en los smartphones sino en todo tipo de dispositivos.

Para ayudar en este aprendizaje, la Fundación Vodafone presentó hace unos años una guía dirigida especialmente a personas mayores, y también a personas con discapacidad, en la que explica paso a paso cómo utilizar las principales funciones de los smartphones, desde cómo encenderlos hasta cómo navegar por Internet.

Además, la guía, que está disponible en este enlace, incorpora un catálogo de aplicaciones que pueden ser útiles para estos usuarios que incluye un código QR para su descarga.

Junto a esta guía, la Fundación Vodafone elaboró en colaboración con la CNSE un curso a base de vídeos para que personas mayores aprendieran a utilizar los smartphones. De manera que la combinación de las dos opciones puede ser una gran ayuda.

El único problema de esta guía es que se centra en terminales Android y en un modelo de hace unos años, por lo que sería ideal que la fundación pudiera actualizarlo a nuevos modelos. No obstante, hasta que llegue esa actualización, la guía sigue siendo muy útil para iniciarse en el uso de un smartphone.

• El programa Principia moviliza 3,4 millones de euros en esta tercera edición en la que el 90% de los contratos son indefinidos y en la que será la primera experiencia laboral para el 36% de los seleccionados
• A través de las tres primeras convocatorias de la iniciativa fueron contratados 372 profesionales menores de 35 años, se apoyó a 158 entidades y se consiguió una movilización de 11,7M€
• La Consellería de Economía, Empleo e Industria busca reforzar la inserción de profesionales calificados en el tejido productivo gallego
• Se enmarca dentro de la Estrategia de especialización inteligente de Galicia (RIS3) y de iniciativas como los contratos-programa con los centros tecnológicos y las fundaciones sanitarias, las Unidades Mixtas de Investigación y el programa Oportunius

La Xunta acaba de resolver la tercera convocatoria del programa Principia que permitirá la contratación de 110 chicos y chicas titulados en 59 entidades gallegas. Se trata de una iniciativa pionera puesta en marcha en el año 2016 para favorecer el mantenimiento del talento en la Comunidad y el desarrollo de su carrera profesional, así como estimular la demanda en el sector público y privado de personal suficientemente preparado para acometer proyectos vinculados a la I+D+i.

Mediante estos contratos, que deberán tener una duración mínima de un año, el Gobierno gallego busca abrir una puerta al mercado laboral a universitarios o titulados de FPII con poca experiencia, ya que el programa está focalizado en los chicos y chicas menores de 35 años con menos de 36 meses empleados en su categoría profesional.

En esta tercera convocatoria -que cuenta con una inversión pública de 1,1M€ que movilizará 3,4- el 93% de las entidades beneficiarias son empresas y el 90% de los contratos concedidos son indefinidos. Además, nueve de cada diez de los trabajadores recibirán más de 60 horas de formación a cargo de la empresa y el 36% de los técnicos seleccionados carece de experiencia laboral, lo que confirma que este programa es una buena herramienta para impulsar la empleabilidad de los chicos y chicas titulados. A Coruña es la provincia donde se realizarán mas contratos, con un total de 50, seguida de Pontevedra, con 40, y Lugo y Ourense con 10 cada una.

Se busca que les sirva como anclaje al mercado laboral, de forma que sean contratados por las empresas después de la finalización del programa, reforzando así la competitividad en materia de investigación del tejido empresarial gallego. De hecho, el 64% de los contratados en las dos primeras convocatorias no tenía experiencia laboral y la media de edad no llega a los 28 años.

Se consolida así este programa pionero en Galicia que, desde su puesta en marcha en 2016, y contando esta nueva edición, concedió ayudas para la contratación de más de 372 profesionales que se traduce en una movilización de 11,7 millones de euros en 158 entidades. Una iniciativa que trata, además, de incentivar la contratación femenina y fomentar las vocaciones STEM entre las mujeres y que consiguió que el 42% de los contratos fueran femeninos en las dos primeras ediciones, alcanzando en esta última la práctica paridad laboral.

En el marco de la Estrategia de especialización inteligente de Galicia (RIS3), la Xunta continúa así su apuesta por la captación y retención del mejor talento, como una de las herramientas principales para aumentar la capacidad innovadora del tejido productivo gallego y con ella la competitividad de la Comunidad, objetivo recogido, también, en el Plan Galicia Innova 2020.

La Consellería de Economía, Empleo e Industria, a través de la Agencia Gallega de Innovación (Gain), ha puesto en marcha varios programas con un gran impacto en la retención de talento en Galicia. Así, destacan iniciativas como los contratos-programa -que apoyan a los centros tecnológicos y a las fundaciones sanitarias-, las Unidades Mixtas de Investigación, o el programa Oportunius, reforzando así la capacidad de innovación de Galicia y tendiendo puentes entre los organismos públicos de investigación y el tejido empresarial. Próximamente se sumará, también, el nuevo programa Talento Senior. 

• O programa Principia mobiliza 3,4 millóns de euros nesta terceira edición na que o 90% dos contratos son indefinidos e na que será a primeira experiencia laboral para o 36% dos seleccionados
• A través das tres primeiras convocatorias da iniciativa foron contratados 372 profesionais menores de 35 anos, apoiouse a 158 entidades e acadouse unha mobilización de 11,7M€
• A Consellería de Economía, Emprego e Industria busca reforzar a inserción de profesionais cualificados no tecido produtivo galego
• Enmárcase dentro da Estratexia de especialización intelixente de Galicia (RIS3) e de iniciativas como os contratos-programa cos centros tecnolóxicos e as fundacións sanitarias, as Unidades Mixtas de Investigación e o programa Oportunius

A Xunta vén de resolver a terceira convocatoria do programa Principia que permitirá a contratación de 110 mozos e mozas titulados en 59 entidades galegas. Trátase dunha iniciativa pioneira posta en marcha no ano 2016 para favorecer o mantemento do talento na Comunidade e o desenvolvemento da súa carreira profesional, así como estimular a demanda no sector público e privado de persoal suficientemente preparado para acometer proxectos vinculados á I+D+i.

Mediante estes contratos, que deberán ter unha duración mínima dun ano, o Goberno galego busca abrir unha porta ao mercado laboral a universitarios ou titulados de FPII con pouca experiencia, xa que o programa está focalizado nos mozos e mozas menores de 35 anos con menos de 36 meses empregados na súa categoría profesional.

Nesta terceira convocatoria -que conta cun investimento público de 1,1M€ que mobilizará 3,4- o 93% das entidades beneficiarias son empresas e o 90% dos contratos concedidos son indefinidos. Ademais, nove de cada dez dos traballadores recibirán máis de 60 horas de formación a cargo da empresa e o 36% dos técnicos seleccionados carece de experiencia laboral, o que confirma que este programa é unha boa ferramenta para impulsar a empregabilidade dos mozos e mozas titulados. A Coruña é a provincia onde se realizarán mais contratos, cun total de 50, seguida de Pontevedra, con 40, e Lugo e Ourense con 10 cada unha.

Búscase que lles sirva como anclaxe ao mercado laboral, de forma que sexan contratados polas empresas despois da finalización do programa, reforzando así a competitividade en materia de investigación do tecido empresarial galego. De feito, o 64% dos contratados nas dúas primeiras convocatorias non tiña experiencia laboral e a media de idade non chega aos 28 anos.

Consolídase así este programa pioneiro en Galicia que, desde a súa posta en marcha en 2016, e contando esta nova edición, concedeu axudas para a contratación de máis de 372 profesionais que se traduce nunha mobilización de 11,7 millóns de euros en 158 entidades. Unha iniciativa que trata, ademais, de incentivar a contratación feminina e fomentar as vocacións STEM entre as mulleres e que conseguiu que o 42% dos contratos foran femininos nas dúas primeiras edicións, alcanzando nesta última a práctica paridade laboral.

No marco da Estratexia de especialización intelixente de Galicia (RIS3), a Xunta continúa así a súa aposta pola captación e retención do mellor talento, como unha das ferramentas principais para aumentar a capacidade innovadora do tecido produtivo galego e con ela a competitividade da Comunidade, obxectivo recollido, tamén, no Plan Galicia Innova 2020.

A Consellería de Economía, Emprego e Industria, a través da Axencia Galega de Innovación (Gain), ten posto en marcha varios programas cun gran impacto na retención de talento en Galicia. Así, destacan iniciativas como os contratos-programa -que apoian aos centros tecnolóxicos e ás fundacións sanitarias-, as Unidades Mixtas de Investigación, ou o programa Oportunius, reforzando así a capacidade de innovación de Galicia e tendendo pontes entre os organismos públicos de investigación e o tecido empresarial. Proximamente sumarase, tamén, o novo programa Talento Senior. 

No seu estudo, Intel preguntou a máis de 1.000 consumidores en Estados Unidos sobre como vían a evolución da tecnoloxía nos próximos 50 anos.

Un dos resultados máis rechamantes é que case tres de cada catro pais mostrábanse entusiasmados sobre as posibilidades dos fogares intelixentes, e máis da metade ve un aumento da tecnoloxía que temos nas nosas casas.

A tecnoloxía no fogar é clave para mellorar a autonomía de persoas con discapacidade e maiores, na que a intelixencia artificial deberá ter un papel clave.

Así, máis da metade dos enquisados por Intel confían en que a intelixencia artificial axudaralles a mellorar a súa calidade de vida automatizando tarefas diarias e predicindo as súas necesidades, gustos e costumes.

Ata tal punto é a confianza dos consumidores no futuro dos fogares conectados que, pensando en dentro de 50 anos, sitúan a súa importancia ao mesmo nivel que a dos computadores persoais e case á altura dos teléfonos intelixentes.

Sen dúbida, a tecnoloxía no fogar e a intelixencia artificial son dúas dos alicerces que deben cimentar unha gran revolución que mellore a calidade de vida e a autonomía das persoas con discapacidade.

En su estudio, Intel ha preguntado a más de 1.000 consumidores en Estados Unidos sobre cómo veían la evolución de la tecnología en los próximos 50 años.

Uno de los resultados más llamativos es que casi tres de cada cuatro padres se mostraban entusiasmados sobre las posibilidades de los hogares inteligentes, y más de la mitad ve un aumento de la tecnología que tenemos en nuestras casas.

La tecnología en el hogar es clave para mejorar la autonomía de personas con discapacidad y mayores, en la que la inteligencia artificial deberá tener un papel clave.

Así, más de la mitad de los encuestados por Intel confían en que la inteligencia artificial les ayudará a mejorar su calidad de vida automatizando tareas diarias y prediciendo sus necesidades, gustos y costumbres.

Hasta tal punto es la confianza de los consumidores en el futuro de los hogares conectados que, pensando en dentro de 50 años, sitúan su importancia al mismo nivel que la de los ordenadores personales y casi a la altura de los teléfonos inteligentes.

Sin duda, la tecnología en el hogar y la inteligencia artificial son dos de los pilares que deben cimentar una gran revolución que mejore la calidad de vida y la autonomía de las personas con discapacidad.

Impulsar la digitalización y la implantación de infraestructuras tecnológicas en las pequeñas y medianas y empresas y en el día a día de los autónomos. Este es el gran objetivo del programa de ayudas Asesores Digitales, impulsado por el Ministerio de Economía y Empresa a través de la Secretaría de Estado para el Avance Digital. Con el objetivo de mostrar su actividad actual y ofrecer información sobre sus posibilidades para nuestro tejido productivo, la entidad público-empresarial Red.es, en colaboración con la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA), va a celebrar el próximo 27 de septiembre una jornada informativa. 

La cita será a las 16.00 horas en las instalaciones del Centro Demostrador TIC en Santiago y está dirigida a las PYME o autónomos que quieran acometer una transformación digital de su negocio. En esta jornada se expondrán los aspectos claves de la iniciativa y habrá un turno de preguntas para resolver las dudas que puedan surgir al público asistente. Para quien no lo sepa, Asesores Digitales es una iniciativa impulsada por Red.es y co-financiada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). La actual convocatoria incluye hasta 5.000 euros de ayuda por PYME para recibir un asesoramiento individualizado y facilitar el proceso de transformación digital de su actividad.

Impulsar a dixitalización e a implantación de infraestruturas tecnolóxicas nas pequenas e medianas e empresas e no día a día dos autónomos. Este é o gran obxectivo do programa de axudas Asesores Dixitais, impulsado polo Ministerio de Economía e Empresa a través da Secretaría de Estado para o Avance Dixital. Co obxectivo de mostrar a súa actividade actual e achegar información sobre as súas posibilidades para o noso tecido produtivo, a entidade público-empresarial Red.es, en colaboración coa Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA), vai celebrar o vindeiro 27 de setembro unha xornada informativa. 

A cita será ás 16.00 horas nas instalacións do Centro Demostrador TIC en Santiago e está dirixida ás PEME ou autónomos que queiran acometer unha transformación dixital do seu negocio. Nesta xornada exporanse os aspectos claves da iniciativa e haberá unha quenda de preguntas para resolver as dúbidas que poidan xurdir ao público asistente. Para quen non o saiba, Asesores Dixitais é unha iniciativa impulsada por Red.es e co-financiada polo Fondo Europeo de Desenvolvemento Rexional (FEDER). A actual convocatoria inclúe até 5.000 euros de axuda por PEME para recibiren un asesoramento individualizado e facilitar o proceso de transformación dixital da súa actividade.