Este 11 de noviembre se celebró en A Coruña la presentación de la segunda entrega del programa Talentos Inclusivos, iniciativa tecnológico-solidaria impulsada por el Centro de Investigación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CITIC) y la asociación ASPACE Coruña, en colaboración con el Ayuntamiento de A Coruña. Se trata de un relevante proyecto destinado a fomentar las vocaciones TIC entre la juventud, al tiempo que da visibilidad a las personas con diversidad funcional y contribuye a facilitar su día a día mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Recientemente fue reconocido con el Premio Innovación Tecnológica en la Enseñanza que concede el CPEIG.

En la presentación, celebrada en la Sala Leonardo Da Vinci de la Domus, participó la alcaldesa de A Coruña, Inés Rey, que dijo que el Ayuntamiento pondrá a disposición de la iniciativa sus centros de enseñanza públicos y su capacidad de interlocución con la comunidad educativa. El objetivo: conseguir la máxima difusión de Talentos Inclusivos. En esta segunda edición participarán tres centros públicos de Educación Secundaria de la ciudad: los institutos Calasanz PP. Escolapios, Agra del Orzán y Zalaeta.

A partir del mes de diciembre y hasta mayo del 2022 los diferentes centros participantes trabajarán con la colaboración de usuarios de ASPACE en el desarrollo de estas herramientas tecnológicas que mejoren la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral. "Este es un proyecto que conjuga dos elementos centrales de nuestra acción política: la apuesta por la ciencia y el conocimiento y la inclusión", señaló Inés Rey. La regidora animó a los participantes en este proyecto a dar lo máximo durante esta segunda edición: "Queda por delante un curso lleno de retos para los participantes en esta segunda edición de Talentos Inclusivos. Estoy segura de cuando finalice esta segunda edición, los proyectos desarrollados durante estos meses mostrarán el esfuerzo de todos. Y lo más importante, contribuirán a mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral".

Este 11 de novembro celebrouse na Coruña a presentación da segunda entrega do programa Talentos Inclusivos, iniciativa tecnolóxico-solidaria impulsada polo Centro de Investigación en Tecnoloxías da Información e as Comunicacións (CITIC) e a asociación ASPACE Coruña, en colaboración co Concello da Coruña. Trátase dun relevante proxecto destinado a fomentar as vocacións TIC entre a mocidade, á vez que dá visibilidade ás persoas con diversidade funcional e contribúe a facilitar o seu día a día mediante solucións tecnolóxicas innovadoras. Recentemente foi recoñecido co Premio Innovación Tecnolóxica no Ensino que concede o CPEIG.

Na presentación, celebrada na Sala Leonardo Da Vinci da Domus, participou a alcaldesa da Coruña, Inés Rey, quen dixo que o Concello porá a disposición da iniciativa os seus centros de ensino públicos e máis a súa capacidade de interlocución coa comunidade educativa. O obxectivo: conseguir a máxima difusión de Talentos Inclusivos. Nesta segunda edición participarán tres centros públicos de Educación Secundaria da cidade: os institutos Calasanz PP. Escolapios, Agra do Orzán e Zalaeta.

A partir do mes de decembro e ata maio do 2022 os diferentes centros participantes traballarán coa colaboración de usuarios de ASPACE no desenvolvemento destas ferramentas tecnolóxicas que melloren a calidade de vida das persoas con parálise cerebral. "Este é un proxecto que conxuga dous elementos centrais da nosa acción política: a aposta pola ciencia e o coñecemento e a inclusión", sinalou Inés Rey. A rexedora animou aos participantes neste proxecto a dar o máximo durante esta segunda edición: "Queda por diante un curso cheo de retos para os participantes nesta segunda edición de Talentos Inclusivos. Estou segura de cando remate esta segunda edición, os proxectos desenvolvidos durante estes meses amosarán o esforzo de todos. E o máis importante, contribuirán a mellorar a calidade de vida das persoas con parálise cerebral".

El Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) hizo públicos los detalles del informe Empleo tecnológico. Navegando los indicadores sobre el empleo tecnológico en España y en la Unión Europea, donde toma el pulso al mercado laboral TIC en los ámbitos estatal y europeo. Entre otras informaciones de interés, algunas de ellas muy preocupantes, se confirma que a pesar del camino digital avanzado estos últimos años, sigue habiendo una brecha digital de género en el empleo del sector. De hecho de cada cinco profesionales de este ámbito, solo uno es una mujer.

Por debajo del promedio europeo

El informe comienza poniéndonos en el contexto de 2020, cuando España contaba con 727.000 especialistas TIC, el equivalente al 3,8% del empleo en todo el país, por debajo del 4,8% del promedio europeo. El 80% de los contratos de especialistas firmados entre enero y agosto de 2021 correspondieron a solo siete categorías profesionales: programadores informáticos (23,5 %); técnicos en operaciones de sistemas informáticos (17,3 %); analistas, programadores y diseñadores web y multimedia (12,5 %); instaladores y reparadores en TIC (10,4 %): analistas de sistemas (6,4 %); técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información (5,7 %); y diseñadores gráficos y multimedia (4,2 %).

Importante brecha de género

Como decíamos, el informe constata que el sector sigue a 'ser claramente masculino'. Así, en 2020 había 144.000 expertas en TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), lo que supone un 19,8 % del total. Esta proporción, se señala, es ligeramente superior al promedio europeo, que es del 18,5 %. Una de las razones a las que apunta el informe para explicar este desequilibrio es la falta de mujeres graduadas en STEM, las siglas en inglés que engloban los estudios sobre Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas. Así, en 2018, la proporción de mujeres graduadas en estas áreas era de 14,3 por cada mil mujeres de entre 20 y 29 años en Europa. En España, la cifra bajaba del 12,7.

Dificultades para contratar

La investigación constata también que el sector tecnológico, a pesar de haber sido tradicionalmente fuente de creación de empleo, muestra a día de hoy dificultades para encontrar los perfiles adecuados a sus necesidades. Según la Comisión Europea, en 2020 hubo 341.000 puestos de trabajo vacantes para profesionales de datos en Europa, más 168.000 en la rama de ciberseguridad. En 2020, una de cada cuatro empresas españolas y casi la mitad de las europeas que intentaron contratar profesionales especializados reconocieron que no lo tuvieron fácil. Los principales obstáculos fueron: falta de experiencia laboral, falta de cualificación TIC adecuada de los solicitantes, falta de solicitudes y expectativas salariales demasiado elevadas.

O Observatorio Nacional de Tecnoloxía e Sociedade (ONTSI) fixo públicos os detalles do informe Emprego tecnolóxico. Navegando os indicadores sobre o emprego tecnolóxico en España e na Unión Europea, onde toma o pulso ao mercado laboral TIC nos ámbitos estatal e europeo. Entre outras informacións de interese, algunhas delas moi preocupantes, confírmase que malia o camiño dixital avanzado estes últimos anos, segue a haber unha fenda dixital de xénero no emprego do sector. De feito de cada cinco profesionais deste eido, só un é unha muller.

Por baixo da media europea

O informe comeza poñéndonos no contexto de 2020, cando España contaba con 727.000 especialistas TIC, o equivalente ao 3,8% do emprego en todo o país, por baixo do 4,8% da media europea. O 80% dos contratos de especialistas asinados entre xaneiro e agosto de 2021 corresponderon a só sete categorías profesionais: programadores informáticos (23,5 %); técnicos en operacións de sistemas informáticos (17,3 %); analistas, programadores e deseñadores web e multimedia (12,5 %); instaladores e reparadores en TIC (10,4 %): analistas de sistemas (6,4 %); técnicos en asistencia ao usuario de tecnoloxías da información (5,7 %); e deseñadores gráficos e multimedia (4,2 %).

Importante fenda de xénero

Como diciamos, o informe constata que o sector segue a “ser claramente masculino”. Así, en 2020 había 144.000 expertas en TIC (Tecnoloxías da Información e Comunicación), o que supón un 19,8 % do total. Esta proporción, sinálase, é lixeiramente superior á media europea, que é do 18,5 %. Unha das razóns ás que apunta o informe para explicar este desequilibrio é a falta de mulleres graduadas en STEM, as siglas en inglés que engloban os estudos sobre Ciencias, Tecnoloxía, Enxeñarías e Matemáticas. Así, en 2018, a proporción de mulleres graduadas nestas áreas era de 14,3 por cada mil mulleres de entre 20 e 29 anos en Europa. En España, a cifra baixaba do 12,7.

Dificultades para contratar

A investigación constata tamén que o sector tecnolóxico, malia ter sido tradicionalmente fonte de creación de emprego, amosa a día de hoxe dificultades para atopar os perfís axeitados ás súas necesidades. Segundo a Comisión Europea, en 2020 houbo 341.000 postos de traballo vacantes para profesionais de datos en Europa, máis 168.000 na rama de ciberseguridade. En 2020, unha de cada catro empresas españolas e case a metade das europeas que tentaron contratar profesionais especializados recoñeceron que non o tiveron fácil. Os principais obstáculos foron: falta de experiencia laboral, falta de cualificación TIC axeitada dos solicitantes, falta de solicitudes e expectativas salariais demasiado elevadas.

Desde el aula CeMIT del Ayuntamiento de Ames informan de que la actividad divulgativa y formativa de este espacio de alfabetización y dinamización digital vuelve por el camino de la presencialidad después de meses de acciones exclusivamente en línea (desde el inicio de la pandemia). Lo hace con dos cursos de iniciación a las nuevas tecnologías para adultos en los meses de noviembre y diciembre. La actividad vuelve también al aula abierta, que estará disponible de lunes a viernes, desde las 9:30 hasta las 13:00 horas.

Respecto a los dos cursos en cuestión, se trata de Iniciación a la informática, del 9 al 25 de noviembre , e Iniciación a Internet, del 30 de noviembre al 16 de diciembre. Los dos itinerarios tendrán lugar los martes y los jueves, de 10:30 a 12:00 horas, en el espacio situado en el primer piso de la Casa de la Cultura de Bertamiráns, con higiene de manos a la entrada, máscara obligatoria y spray higienizante para los equipos, y con las plazas limitadas a 8 personas por curso.

Como dijimos, también retorna el acceso al aula abierta, de lunes a viernes y de 9:30 a 13:00, con las mismas medidas de seguridad y aforo que los cursos en modalidad presencial, con el fin de consultar dudas y usar de manera libre los equipos informáticos.

Continúa la oferta de formación telemática en noviembre

En horario de tarde, de 17:30 a 19:00 horas, el personal del aula CeMIT continuará ofreciendo cursos en modalidad a distancia, con motivo de 'proseguir con las propuestas realizadas en los últimos meses a causa de la pandemia del coronavirus'. Empleando el canal de YouTube del centro, la ciudadanía tendrá que asistir a las sesiones formativas a través de diferentes vídeos en directo, a través de sus ordenadores, móviles o tabletas. Los tres cursos son Trabajando en la nube, del 8 al 18 de noviembre; El correo electrónico: web y móvil, del lunes 22 al 26 de noviembre, y Compras seguras a través de Internet, el 29 y el 30 de noviembre. Cada lunes por la mañana, antes del comienzo de cada curso, el aula CeMIT enviará correos electrónicos con la información necesaria para acceder a estas sesiones formativas, así como un breve tutorial para descargar e instalar el software de ofimática LibreOffice.

Desde a aula CeMIT do Concello de Ames informan de que a actividade divulgativa e formativa deste espazo de alfabetización e dinamización dixital volve polo camiño da presencialidade logo de meses de accións exclusivamente en liña (dende o inicio da pandemia). Faino con dous cursos de iniciación ás novas tecnoloxías para adultos nos meses de novembro e decembro. A actividade volve tamén á aula aberta, que estará dispoñible de luns a venres, dende as 9:30 ata as 13:00 horas.

Respecto dos dous cursos en cuestión, trátase de Iniciación á informática, do 9 ao 25 de novembro, e Iniciación a Internet, do 30 de novembro ao 16 de decembro. Os dous itinerarios terán lugar os martes e os xoves, de 10:30 a 12:00 horas, no espazo situado no primeiro andar da Casa da Cultura de Bertamiráns, con hixiene de mans á entrada, máscara obrigatoria e spray hixienizante para os equipos, e coas prazas limitadas a 8 persoas por curso.

Como dixemos, tamén retorna o acceso á aula aberta, de luns a venres e de 9:30 a 13:00, coas mesmas medidas de seguridade e aforo que os cursos en modalidade presencial, co fin de consultar dúbidas e usar de maneira libre os equipos informáticos.

Continúa a oferta de formación telemática en novembro

En horario de tarde, de 17:30 a 19:00 horas, o persoal da aula CeMIT continuará ofrecendo cursos en modalidade a distancia, co gallo de “proseguir coas propostas realizadas nos últimos meses por mor da pandemia do coronavirus”. Empregando a canle de YouTube do centro, a veciñanza terá que asistir ás sesións formativas a través de diferentes vídeos en directo, a través dos seus computadores, móbiles ou tabletas. Os tres cursos son Traballando na nube, do 8 ao 18 de novembro; O correo electrónico: web e móbil, do luns 22 ao 26 de novembro, e Compras seguras a través de Internet, o 29 e o 30 de novembro. Cada luns pola mañá, antes do comezo de cada curso, a aula CeMIT enviará correos electrónicos coa información necesaria para acceder a estas sesións formativas, así como un breve titorial para descargar e instalar o software de ofimática LibreOffice.

El aula CeMIT de Ribeira, espacio local de divulgación, formación y dinamización TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), acogió en la mañana de este 29 de octubre la clausura y entrega de diplomas de los cursos de nuevas tecnologías ofrecidos en esta instalación ubicada en el barrio de Cubeliños.

En concreto, se impartió formación sobre edición de textos (Write), sede electrónica y certificados digitales y sobre hoja de cálculo (Write). La entrega de diplomas corrió a cargo de la concejal de Innovación Tecnológica, Juana Brión.

A aula CeMIT de Ribeira, espazo local de divulgación, formación e dinamización TIC (Tecnoloxías da Información e a Comunicación), acolleu na mañá deste 29 de outubro a clausura e entrega de diplomas dos cursos de novas tecnoloxías ofrecidos nesta instalación situada no barrio de Cubeliños.

En concreto, impartiuse formación sobre edición de textos (Write), sede electrónica e certificados dixitais e sobre folla de cálculo (Write). A entrega de diplomas correu a cargo da concelleira de Innovación Tecnolóxica, Juana Brión.

El Colegio Profesional de Ingeniería en Informática de Galicia (CPEIG) y la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) organizan este 28 de octubre un nuevo espacio de networking  y debate al amparo del ciclo tres14.pm. El taller de este jueves versará sobre La prueba electrónica en la  Justicia, y estará impartido por la magistrada del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Tui, Ana Isabel Cabido. Se celebrará por streaming a las 15:00 horas.

Ana Isabel Cabido es licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago (USC) con la cualificación de Premio Extraordinario Fin de Carrera. Accedió a la carrera judicial por oposición en el año 2011, siendo su primer destino el Juzgado de Instrucción número 2 de Vigo. Posteriormente ejerció sus funciones en el Juzgado especializado en Productos Bancarios, Preferentes y Subordinadas, creado en Vigo en el año 2014 para atender las numerosas demandas relativas a estos productos. Por concurso de jueces accedió en el año 2015 al Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Tui, donde ascendió categoría de magistrada en noviembre de 2020 y en el que permanece en la actualidad. 

El viernes 29, también por streaming a las 15 horas, se celebrará la jornada Los nuevos fondos europeos y su aplicación en la estrategia de transformación digital de la Sanidad Gallega que impartirá el director de Soluciones Asistenciales del Sergas, Benigno Rosón.

O Colexio Profesional de Enxeñaría en Informática de Galicia (CPEIG) e a Axencia para a Modernización Tecnolóxica de Galicia (AMTEGA) organizan este 28 de outubro un novo espazo de networking e debate ao abeiro do ciclo tres14.pm. O obradoiro deste xoves versará sobre A proba electrónica na Xustiza, e estará impartido pola maxistrada do Xulgado de Primeira Instancia e Instrución número 2 de Tui, Ana Isabel Cabido. Celebrarase por streaming ás 15:00 horas.

Ana Isabel Cabido é licenciada en Dereito pola Universidade de Santiago (USC) coa cualificación de Premio Extraordinario Fin de Carreira. Accedeu á carreira xudicial por oposición no ano 2011, sendo o seu primeiro destino o Xulgado de Instrución número 2 de Vigo. Posteriormente exerceu as súas funcións no Xulgado especializado en Produtos Bancarios, Preferentes e Subordinadas, creado en Vigo no ano 2014 para atender as numerosas demandas relativas a estes produtos. Por concurso de xuíces accedeu no ano 2015 ao Xulgado de Primeira Instancia e Instrución número 2 de Tui, onde ascendeu categoría de maxistrada en novembro de 2020 e no que permanece na actualidade. 

O venres 29, tamén por streaming ás 15 horas, celebrarase a xornada Os novos fondos europeos e a súa aplicación na estratexia de transformación dixital da Sanidade Galega que impartirá o director de Solucións Asistenciais do Sergas, Benigno Rosón.